FMCG. Продуктовый ритейл. Алкоголь
Торговый персонал
21 марта 2019, 10:51 11435 просмотров

«Пятерочка» улучшит условия труда рядовых сотрудников

X5 Retail Group планирует уделить пристальное внимание условиям труда сотрудников с целью повысить их мотивацию, сообщают «Ведомости».

пятерочка персонал

Чистая прибыль крупнейшего в стране продовольственного ритейлера X5 Retail Group (управляет сетями «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель») за 2018 г. сократилась на 8,8% до 28,6 млрд руб. при росте выручки на 18,3% до 1,53 трлн руб., говорится в отчетности по  МСФО .

Одной из причин таких результатов представители компании называют заметный рост расходов Х5 на персонал. За 2018 г. коммерческие, общие и административные расходы ритейлера (за вычетом расходов на амортизацию и обесценение и долгосрочную программу мотивации топ-менеджмента) выросли на 91 базисный пункт до 17,7% от выручки, сообщил ритейлер. Доля трат непосредственно на выплаты персоналу (минус долгосрочная мотивация высшему руководству) увеличилась за год до 7,7% с 7,4%.

Отмечается, что компания стала больше тратиться на сотрудников, поскольку скорректировала систему мотивации работников в магазинах «в соответствии с рыночными тенденциями». Это коснулось всех форматов магазинов.

В настоящий момент одним из главных стратегических приоритетов «Пятерочки» является сокращение текучести и повышение лояльность персонала. «Пятерочки» уже перераспределили обязанности сотрудников, чтобы повысить производительность. Зарплаты и близость работы к дому остаются главными мотиваторами для линейного персонала в рознице, отмечает консультант департамента Retail, FMCG, AgroRetail Antal Russia Арсений Кучерюк.

Ранее сообщалось о том, что «Пятерочка» создаст в каждом магазине свой ассортимент.

Кроме того, «Пятёрочка» отметила 20-летний юбилей.

Retail.ru

Логотип X5 Group

X5 Group

X5 Group («Х5») — одна из ведущих российских мультиформатных продуктовых розничных ком...

Подробнее о компании
Поделиться публикацией:
Источник: Ведомости
Актуально
Lab Industries управляет промо и работой 1500 мерчандайзеров при помощи единой платформы
564
На 10% выросла точность планирования акций и на 15% – доля полки в результате внедрения плат...
О трендах на рынке торгового оборудования: что предлагают белорусские производители и от чего завися...
Евгений Строкин, Megainsight: «Наблюдая за поведением клиента в магазине, на кассе вы сможете увеличить его чек»
735
Искусственный интеллект помогает на 30% повысить средний чек и на 20% – частоту покупок при изучении...
Ресейл: новый драйвер рынка одежды
1046
Исследование: Ниша растет в 4 раза быстрее fashion-рынка в целом.
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
«Пятерочка» улучшит условия труда рядовых сотрудников

X5 Retail Group планирует уделить пристальное внимание условиям труда сотрудников с целью повысить их мотивацию, сообщают «Ведомости».

пятерочка персонал

Чистая прибыль крупнейшего в стране продовольственного ритейлера X5 Retail Group (управляет сетями «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель») за 2018 г. сократилась на 8,8% до 28,6 млрд руб. при росте выручки на 18,3% до 1,53 трлн руб., говорится в отчетности по  МСФО .

Одной из причин таких результатов представители компании называют заметный рост расходов Х5 на персонал. За 2018 г. коммерческие, общие и административные расходы ритейлера (за вычетом расходов на амортизацию и обесценение и долгосрочную программу мотивации топ-менеджмента) выросли на 91 базисный пункт до 17,7% от выручки, сообщил ритейлер. Доля трат непосредственно на выплаты персоналу (минус долгосрочная мотивация высшему руководству) увеличилась за год до 7,7% с 7,4%.

Отмечается, что компания стала больше тратиться на сотрудников, поскольку скорректировала систему мотивации работников в магазинах «в соответствии с рыночными тенденциями». Это коснулось всех форматов магазинов.

В настоящий момент одним из главных стратегических приоритетов «Пятерочки» является сокращение текучести и повышение лояльность персонала. «Пятерочки» уже перераспределили обязанности сотрудников, чтобы повысить производительность. Зарплаты и близость работы к дому остаются главными мотиваторами для линейного персонала в рознице, отмечает консультант департамента Retail, FMCG, AgroRetail Antal Russia Арсений Кучерюк.

Ранее сообщалось о том, что «Пятерочка» создаст в каждом магазине свой ассортимент.

Кроме того, «Пятёрочка» отметила 20-летний юбилей.

Retail.ru

пятерочка, персонал, развитие сети«Пятерочка» улучшит условия труда рядовых сотрудников
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
Retail.ru https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/pyaterochka-uluchshit-usloviya-truda-ryadovykh-sotrudnikov/2020-03-12


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052