Эмоциональное лидерство. Искусство влияния

1069 просмотров

Тематика: Управление персоналом в ритейле, Управление отношениями с клиентами. CRM. Программы лояльности, Корпоративная культура, Личный менеджмент, Управление персоналом, Про переговоры

Дата проведения: Не определена

Другие занятия: 

Место проведения:  Москва, Ленинский проспект 38А, Кампус MBS

Стоимость участия: 14 900 руб.

«Все свои молодые годы я отчаянно пытался кем-то стать. В школе я хотел стать спортсменом, в университете восхищался одним светским львом, впоследствии моим идеалом стал бизнесмен… Мне не потребовалось много времени понять, что мне не суждено добиться успеха на одном из этих поприщ, но это не мешало мне тянуться за этими людьми и разочаровываться в себе. Все дело в том, что, стараясь стать кем-то другим, я и думать забыл о той личности, какой я мог быть сам». Это признание Чарльза Хенди, Председателя Королевского общества гуманитарных наук (Великобритания), виднейшей фигурой Лондонской школы бизнеса в книге «The Hungry Spirit: Beyond Capitalism: A Quest for Purpose in the Modern Word».
Да, действительно, очень легко перепутать должный облик с подлинным идеальным «Я» и пойти по ложному пути. Именно поэтому основная цель комплексной программы по лидерству — раскрытие своей идеальной сущности. На понимании своих сильных и менее сильных сторон мы учимся создавать собственный осознанный план развития. Итог обучения таков: понимание собственных неэффективных привычек, сознательная практика в применении новых подходов, дальнейшая практика, практика, практика.

Внимание! Вы можете посетить полный курс«Ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект. Руководство командой».

Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School.


В результате обучения вы: 
  • сможете управлять своими эмоциональными проявлениями в разных ситуациях
  • научитесь управлять эмоциональным компонентом взаимодействия, добиваясь желаемого эффекта в управлении и лидерстве
  • сможете определять, как поступки, эмоции, слова, используемые в процессе управления, воздействуют на мотивы и эмоции окружающих
  • повысите управляемость сотрудниками и результатами их деятельности за счет направленного управления эмоциональной стороной управленческого взаимодействия
  • станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 15%

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

Эмоциональное Лидерство и эмоциональные способности

  • Почему принято считать, что не каждый менеджер может быть Лидером. Есть ли принципиальное отличие?
  • Исследование эмоциональных способностей
  • Переопределение способностей и достижений
  • Строительные блоки EQ
  • Можно ли улучшить свой EQ

Практикум: практические упражнения на исследование собственного EQ

Внутриличностная сфера и ассертивность

  • Внутриличностная сфера
  • Самоанализ
  • Осознание реакции окружающих на ваше поведение
  • Следует знать ваши больные места
  • Гибкость
  • Стресс. Переносимость стресса
  • Практические упражнения
  • Ассертивность (самоутверждение) — доброжелательная настойчивость
  • Способность выражать собственные чувства

Практикум: практические задания на отработку навыков ассертивного поведения


Зарегистрироваться
Трансформация HR: как растить лидеров и управлять командой в 2026 году 9413 23.01.2026
Статья
Как изменились стратегии компаний и какие навыки нужны топ-менеджерам в новой реальности.
Кадровый кризис в работе с розничными сетями и инструменты его решения 11899 04.07.2011
Статья
Набор условий  к поставщику - это всегда и  требования к уровню квалификации представляющих его...
Статья №2 Как создать лучших менеджеров по работе с Розничными сетями? 17419 09.03.2010
Статья
Добрый день, уважаемые коллеги!
В этом выпуске Школы Поставщика мы поговорим об уникальных аспектах...
Без права на ошибку 8325 20.08.2008
Статья
Один из самых частых девелоперских просчетов – неправильный выбор концепции. Как правило, это происходит в...

public-4028a98f6b2d809a016b646957040052