Лидерский интенсив-курс

2457 просмотров

Тематика: Личный менеджмент

Специальность: Книги для коммерческого директора

Дата проведения: Не определена

Компания: Институт Развития Бизнеса и Личности

Место проведения: Москва, Проспект Мира, д. 105, с. 1.

Стоимость участия: 32 700 руб.

Интерес к теме лидерства и власти постоянно растет. В человеческой сущности на генной основе заложено желание влиять на события и людей — это и есть стремление к власти. Мы все имеем право выбора: либо ты управляешь, либо управляют тобой. Для многих людей лидерство есть суть и смысл их существования. Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Что нужно, чтобы стать лидером, получить и удержать власть? Нужно этого хотеть, иметь жизненные цели и амбиции, реализовать которые можно, только собрав интеллектуальную, творческую и физическую энергию целых групп людей. Ну и обязательно нужны знания и навыки лидера. Характер сильного лидера может быть развит посредством тщательной преднамеренной практики точно так же, как и любые мышцы тела, или как способности мозга к выполнению сложных логических операций. Это сложно. Это интересно. Это дает огромное количество энергии и силы. Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками — значит сделать первые шаги к лидерству как жизненной стратегии. Следствием этого станет способность управлять собой, своей жизнью, управлять группами людей, для чего бы они ни были созданыВнимание! Курс состоит из двух самостоятельных программ – Эмоциональное лидерствои Лидерство и власть. Вы можете посетить как полный курс, так и любые отдельные из этих программ Цели курса:

расширить практические навыки по управлению собственными эмоциями и эмоциями других людей
овладеть психотехнологиями, пробуждающими харизматические свойства личности
развить и закрепить харизматические качества
исследовать основные лидерские качества, определить и развить резервы лидера, собственный лидерский потенциал
вывести лидерские качества на новый уровень осознания и эффективности
получить рекомендации и инструменты по интегрированию полученных знаний и навыков в свою действительность
получить удовольствие от состояния, когда вы «на вершине»

Методы проведения: Мини-лекции, тестирование и диагностика, упражнения и психотехники, самоанализ, практическая отработка лидерских умений, ролевые и ситуационные игры, групповые дискуссии, командная работа, индивидуальная работа над заданиями, индивидуальные рекомендации участникам День 1. Эмоциональное лидерство «Истинные лидеры — это не те, кто занимает высокие посты или имеет власть, а те, кто

владеет сердцами и умами людей»Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале. Бизнес в стиле фанкЭмоциональное лидерство — новейшая модель менеджмента, которая позволяет руководителю вовлекать в работу не только 5% — 10% сознания человека, но и 90% — 95% его души. Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм компания процветает; когда сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну

Цели тренинга: Осознать свой стиль лидерства, усилить сильные качества, расширить практические навыки по управлению собственными эмоциями и эмоциями других людей Методы обучения: Практические упражнения в парах и малых группах, лекции, групповые дискуссии, разбор ситуаций, ролевые игры Программа:

Рациональное и эмоциональное лидерство

Составляющие лидерства: видение, вдохновение, движущая сила
Лидерская – Я концепция
Обязательные лидерские качества
Эмоциональные компетенции лидера

Практика: Комплекс упражнений на развитие эмоциональных компетенций

Базовые принципы эмоционального интеллекта, как основы эмоционального лидерства

Эмоциональный интеллект – концепция, структура
Взаимосвязь эмоционального интеллекта и личной эффективности
Параметры эмоционального интеллекта
Модели эмоционального интеллекта

Практикум: Исследования собственного EQ: определение уровня развития интеллекта по Х. Гарднеру. Определение уровня эмоционального интеллекта по методике Н. Холла

Модель эмоционального интеллекта Р. Бар-Она

Внутриличностная сфера
Межличностная сфера
Адаптивность
Управление стрессом
Удовлетворенность качеством жизни

Практикум: Колесо жизненного баланса

Управление собственным эмоциональным состоянием

Осознание собственных эмоций. Инструменты осознания

Практикум: Знакомство с различными эмоциональными состояниями

Выражение эмоций – как смоделировать нужную эмоцию в нужной ситуации
Контроль своих эмоций (раздражения, гнева, уныния, подавленности, растерянности и др.)
Возможности снижения интенсивности негативных переживаний. Последствия подавления эмоций
Способы управления своими эмоциями

Практика: Осознание и управление эмоциональным состоянием
Практика: Выявление и исследование индивидуальных препятствий на пути к достижению эффективных эмоциональных состояний

Эмоциональное лидерство как технология передачи качеств. Эмоциональное влияние

Модель эмоционального влияния: наши эмоциональные послания и ответные реакции
Психокомплексы как мишени влияния

Практика: Техники задавания вопросов и слушания – навыки управления эмоциями другого

Мотивация как двигатель эмоционального состояния человека. Как через воздействие на эмоции пробуждать мотивацию
Подключение конструктивных эмоций для получения результатов
Модель «эмоционального заражения»: как эффективно использовать эмоциональные установки

Практика: Создание атмосферы контакта через трансляции своих эмоций

Практика: Моделирование личной программы развития качеств эмоционального лидера

День 2 – 3. Лидерство и власть
Цели тренинга:

исследовать основные лидерские качества, определить и развить резервы лидера, собственный лидерский потенциал
вывести лидерские качества на новый уровень осознания и эффективности
развить лидерскую силу путем:
- выявления скрытых личностных резервов
- совершенствования лидерских задатков
- позитивного внушения
- повышения физической, психической, сенсорной активности
- развития харизмы
- способности убеждать
развить гибкость в использовании стилей лидерства и применении власти
овладеть необходимыми знаниями и эффективными техниками власти
получить рекомендации и инструменты по интегрированию полученных знаний и навыков в свою действительность
получить удовольствие от состояния, когда вы «на вершине»

Методы проведения: Мини-лекци, диагностика лидерского потенциала участников тренинга, самоанализ, практическая отработка лидерских умений, ролевые и ситуационные игры, групповые дискуссии, командная работа, индивидуальная работа над заданиями, индивидуальные рекомендации участникам
В свободное время возможно индивидуальное консультирование у тренера программы (оплачивается дополнительно) Программа:

Личностные качества лидера. Развитие лидерских качеств

Харизма лидера. Спонтанное поведение
Практика: Приемы развития харизмы
Эффективные коммуникации
Практика: Приемы эффективного общения. НЛП. Техники внушения
Имидж лидера. Поза, жесты, речь. Развитие обаяния. Магнетизм
Практика: Освоение технологии магнетизма
Эмоциональный интеллект. Строительные блоки EQ. Можно ли улучшить свой EQ
Практика: Исследование своих эмоциональных способностей
Управление эмоциями.Контроль эмоций
Практика: Индуцирование своим состоянием окружающих
Ассертивность (свобода от чужой воли, самоопределённость). Техники ассертивного поведения. Ассертивный сценарий
Практика: Отработка навыков ассертивного поведения
Инструменты влияния. Переориентация негативного поведения людей и направлениеего в позитивное русло
Практика: Отработка техник влияния
Внутренняя сила. Управление психоволевым состоянием. Самопрограммирование психики
Практика: Тренинг развития стойкости и умения держать удар. Тренинг на укрепление психической стабильности
Установки на победу. Выработка мировоззрения победителя
Практика: Упражнения на укрепление веры в себя. Тренинг «Я-Победитель»
Эффективное восстановление сил в кратчайшие сроки
Практика: Техники релаксации и мобилизации

Концепции лидерства

Теория лидерских качеств
Ситуационные модели лидерства
Атрибутивное лидерство, харизматическое лидерство, преобразующее лидерство
Центрированное на действии лидерство
Корпоративное лидерство по Джеку Уэлшу
Эмоциональное лидерство

Стили лидерства

Директивный стиль
Партнерский стиль
Организующий стиль
Делегирующий стиль
Инструменты управления, используемые в том или ином стиле
Расширение стилей лидерства

Практика: Определение собственного стиля лидерства: предпочитаемый стиль влияния и зоны развития. Определение и выбор оптимального стиля управления

Лидер и группа

Законы групповой динамики. Управление групповой динамикой
Выбор команды. Как подбирать членов команды? Стратегии управления человеческими ресурсами. Коммуникации в командах как инструмент эффективного лидера

Практика: Развитие навыков лидерского взаимодействия с подчиненными

Власть

Понятие власти. Внутренняя сила. Их взаимосвязь. Технологии и искусство доминирования. Принципы формирования общественного мнения
Типы власти. Власть личности, власть положения, власть знания. Что мы получаем от разных типов власти. Какой тип власти применять в конкретной ситуации?
Практика: Выбор собственного типа власти
Основные источники власти. На чем держится власть. Законы и правила игры во власть
Приёмы захвата и удержания власти. Перехват власти
Символы и архетипы власти. Пластика движений, жестикуляция, голосовые режимы, тембр голоса, интонация
Практика: Развитие властных качеств