В «ЛАМЕ» завершился корпоративный проект «Карьерная перезагрузка», в котором приняли участие более 150 человек. Проект проходил одновременно в Томске и Новосибирске.
По его итогам 22 сотрудника получили повышение или новые должности, 41 человек попал в золотой кадровый резерв компании. Остальные смогли оценить свои профессиональные компетенции и разработать возможную траекторию развития в компании.
В этом году благодаря проекту, линейным сотрудникам удалось получить руководящие должности заместителя директора магазина, заведующего производством, ведущего технолога, а некоторые смогли сменить сферу деятельности внутри компании и даже переехать из Томска в Новосибирск. Компания «ЛАМА» поддерживает активных и талантливых людей, и создает условия для их развития.
Желаем удачи в дальнейшем продвижении по карьерной лестнице!
