Стив Истербрук, бывший генеральный директор McDonald's, дал отпор гиганту фастфуда, заявив, что иск компании, обвиняющий его в мошенничестве и требующий от него примерно $42 млн компенсации, был «беспочвенным» и «вводящим в заблуждение», согласно новому заявлению.
McDonald’s подала в суд на Истербрука на прошлой неделе, через несколько месяцев после того, как совет директоров уволил его за романтические отношения с сотрудником компании. В иске, поданном в суд штата Делавэр, утверждается, что Истербрук совершил акт мошенничества и солгал во время расследования компанией своих отношений с сотрудником. Компания заявила, что обнаружила, что у бывшего гнереального директора были длительные отношения с тремя сотрудниками, о которых он не сообщил до своего увольнения. McDonald’s пытается отбить компенсацию, полученную Истербруком по соглашению об уходе из компании.
Истербрук утверждает, что новая информация, которую McDonald’s привела при предъявлении иска - электронные письма, которые якобы были удалены с его телефона, но все еще доступны на сервере компании, - была доступна компании до подписания его соглашения об уходе.
«McDonald’s - сложная организация, представленная многочисленными внутренними и внешними экспертами. Она подписала соглашение об уходе Истербрука и осознает, что не может достоверно заявить о нарушении требований контракта», - сказали юристы Истербрука. «Вместо этого компания ненадлежащим образом пытается предъявить иски о нарушении фидуциарной ответственности или мошенничестве».
Соглашение об уходе из компании включало пункт о неразглашении, из-за которого Истербрук «по сути не может делать какие-либо публичные комментарии».
В иске McDonald’s утверждается, что Истербрук назначил «сомнительный грант на акции стоимостью в сотни тысяч долларов» для одного из сотрудников, когда они были вовлечены в сексуальные отношения. В ответе Истербрука отмечается, что совет директоров рассмотрел и утвердил выплату вознаграждения этому сотруднику.
