HR–стратегия компании: от разработки до реализации

Специальность: Книги для HR-директоров

Дата проведения: Не определена

Место проведения:  Москва, м. Ботанический сад / м. ВДНХ, ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корп. 5, Гостиница Бизнес-Турист

Стоимость участия: 55 500 руб.

HR – CТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ: ОТ РАЗРАБОТКИ ДО РЕАЛИЗАЦИИ

Роль HR-директора в развитии организации: кадровик, защитник персонала, агент изменений, бизнес-партнер

Какая роль HR нужна Вашей компании? И какую роль Вы реально выполняете?

Компетенции HR-директора в соответствии с требованиям современного бизнеса

Ожидания руководства от работы HR-директора и HR-службы

Влияние социальных процессов на развитие бизнеса и работу HR - службы

Какова роль HR-директора в определении бизнес-стратегии

Разработка HR-стратегии на основе бизнес-стратегии компании

HR-стратегии используемые компаниями-лидерами. Ориентируемся на лучший мировой опыт.

Как построить эффективную HR-службу, способную реализовать HR-стратегию

Состояние компании, ее успешность и конкурентоспособность напрямую зависят от качества кадров, которыми она располагает. Поэтому формирование эффективной HR-службы и ее соответствие общей концепции развития бизнеса должно стать важным направлением приложения усилий руководства и менеджмента. Разработка HR-стратегий в компании - это создание качественной, продуктивной службы, деятельность которой будет совпадать с целями организации. Освоить передовой опыт ведущих фирм и использовать его для повышения собственной результативности поможет обучение HR-стратегиям в РШУ. Курс рассчитан не только сотрудников и руководителей соответствующих служб, но и на высшее управленческое звено организаций.