Об этом рассказал главный исполнительный директор Х5 Group Игорь Шехтерман в интервью Retail.ru на конференции для партнеров X5 Dialog 2021.
Источник: X5 Group
Разработана система мотивации, при которой за превышение плана продаж коллектив магазина будет получать определенный процент от заработанного дохода. В настоящее время система пилотируется на базе 15 магазинов «Пятерочка» и 15 магазинов «Перекресток». Пилот пройдет до конца 2021 года, по итогам будет принято решение о масштабировании системы на все магазины сетей группы.
«Для нас очень важно повышение вовлеченности операционного персонала через изменение культуры и внедрение предпринимательской системы мотивации до уровня магазина», — сказал Игорь Шехтерман.
Регистрируйтесь на онлайн-встречу 5 октября в 11:00: Будущее рынка персонала: взгляд Х5 Group
Вам также может быть интересно:
Игорь Шехтерман: «Х5 Group растет быстрее рынка, потому что слышит покупателей и поставщиков».
X5 Group собирается занять 21% рынка e-grocery в ближайшие 3 года.
«Пятерочка» запустила более 40 инициатив для поставщиков.
Илья Якубсон, «Чижик»: фокус на СТМ и увеличение упаковки.
Переманит ли «Чижик» покупателей из «Пятёрочки»?
«Пятёрочка» обеспечила треть продаж российского рынка СТМ.
X5 Group собирается занять 21% рынка e-grocery в ближайшие 3 года.
Посмотрите видеозапись интервью с Игорем Шехтерманом:
