Баннер ФЗ-54
26 декабря 2014, 18:01 2524 просмотра

VENTRA обеспечит магазины персоналом в высокий сезон продаж

Вентра
Компания VENTRA подготовила для retail компаний решение в части обеспечения магазинов персоналом. Решение в первую очередь направлено на обеспечение персоналом в высокий сезон продаж, а также на поиск лучших специалистов в сегменте.
Для клиентов сферы retail компания VENTRA готова оказывать поддержку в части работы с персоналом, а именно:
- предоставление временного персонала (дни распродаж, выходные и праздничные дни, сезон отпусков, высокие пики продаж, длительный поиск постоянного сотрудника),
- профессиональный подбор персонала на постоянной основе.
В рамках shop-staffing VENTRA готова решать вопросы, с которыми сталкивается большинство компаний данной сферы, а именно:
- оптимизировать процесс найма, обучения, тестирование, координации работы персонала;
- снизить текучесть кадров путем повышения мотивации на более интересные задачи;
- передать часть функций, в особенности в пиковые дни продаж (выкладка товара, 
крепление клипс и т.д) временным сотрудникам, соблюдая Стандарты каждого магазина;
- снизить трудовые и временные затраты продавцов-консультантов на непрофильные функции;
- сконцентрироваться на повышении качества обслуживания посетителей;
- передать ответственность за кадровые и бухгалтерские вопросы.
В настоящий момент VENTRA владеет не только экспертизой работы с персоналом, различными технологиями поиска и отбора кандидатов, но и использует в реализации проектов решения в части обучения персонала магазинов, а также разработанные мотивационные программы для сотрудников направленные на повышение продаж в целом.
Поделиться публикацией:
Эмоциональное здоровье розницы
153
Ритейлеры паникуют или сопротивляются
233
Михаил Иванцов, генеральный директор сети «Читай-г...
1093
Сергей Вилков, директор сети «Бегемот», рассказал,...
1551
Торговый зал — лишь небольшая часть бизнеса. Наш м...
1611
Идея важнее денег, а покупатель - Бог
4657
Детализация плана продаж внутри магазина на планы ...
2502
Развитие обязательного канала продаж для современн...
946
Компания VENTRA подготовила для retail компаний решение в части обеспечения магазинов персоналом. Решение в первую очередь направлено на обеспечение персоналом в высокий сезон продаж, а также на поиск лучших специалистов в сегменте.
Для клиентов сферы retail компания VENTRA готова оказывать поддержку в части работы с персоналом, а именно:
- предоставление временного персонала (дни распродаж, выходные и праздничные дни, сезон отпусков, высокие пики продаж, длительный поиск постоянного сотрудника),
- профессиональный подбор персонала на постоянной основе.
В рамках shop-staffing VENTRA готова решать вопросы, с которыми сталкивается большинство компаний данной сферы, а именно:
- оптимизировать процесс найма, обучения, тестирование, координации работы персонала;
- снизить текучесть кадров путем повышения мотивации на более интересные задачи;
- передать часть функций, в особенности в пиковые дни продаж (выкладка товара, 
крепление клипс и т.д) временным сотрудникам, соблюдая Стандарты каждого магазина;
- снизить трудовые и временные затраты продавцов-консультантов на непрофильные функции;
- сконцентрироваться на повышении качества обслуживания посетителей;
- передать ответственность за кадровые и бухгалтерские вопросы.
В настоящий момент VENTRA владеет не только экспертизой работы с персоналом, различными технологиями поиска и отбора кандидатов, но и использует в реализации проектов решения в части обучения персонала магазинов, а также разработанные мотивационные программы для сотрудников направленные на повышение продаж в целом.
VENTRA обеспечит магазины персоналом в высокий сезон продажперсонал в сезонные пики, лизинг персонала, временные продавцы-консультанты
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
VENTRA обеспечит магазины персоналом в высокий сезон продаж
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/rbc/pressreleases/86526/2017-08-24