Секреты мотивации или мотивация без секретов

Мотивация персонала – необходимое условие для выполнения любой деятельности любого предприятия. Как учесть все аспекты системы мотивации и возможные мотивы сотрудника, какой мотив может быть взаимозаменяем другим и почему – на все эти вопросы можно найти ответы в книге «Секреты мотивации, или Мотивация без секретов». Авторы издания представили наиболее обширный перечень нюансов мотивации и описали природу трудовой мотивации, теории мотивации, о приверженности работников своей организации, о контроле и мерах дисциплинарного воздействия, о системах компенсаций, о льготах и социальном пакете, о взаимосвязи компенсаций и стратегии организации, о неденежных методах воздействия на мотивацию работников, а именно о моральном стимулировании, о мотивирующей организации труда, о кадровом менеджменте, о культуре организации, о мотивации и лидерстве, эффективной самомотивации и о методах изучения мотивации. Эта книга представляет собой наиболее комплексный подход к мотивации из всех ранее нам встречавшихся.

Интересным представляется раздел по описанию теорий мотивации, так как в нем отражена не компиляция из разных источников (как это часто встречается в современных изданиях по мотивации), а обстоятельно сформированный материал, а именно сама теория,  и ее применимость на практике, примеры  ее реализации в российских и западных компаниях, ситуации для анализа и тесты. Безусловным плюсом книги является то, что в ней не просто перечислены возможные методы мотивации, а их оценка, преимущества и недостатки, возможные последствия при их неправильном применении, побочные эффекты, аналитика. Например, контроль, его роль, элементы, методы реализации, последствия, возможные реакции сотрудников, причем рассматриваются как рабочие, так и специалисты, взаимосвязь контроля и результатов работ, эффективность контроля для различных типов сотрудников и т.д. 

К сожалению, в книге не совсем полно представлен раздел системы компенсаций в части финансового стимулирования, но на описательном уровне текст вполне приемлем для понимания.

О данной книге можно сказать следующее – это, пожалуй, первое издание российских авторов, в котором представлен наиболее широкий спектр всех возможных вопросов мотивации, без саморекламы и прочей мишуры, что на сегодняшний день просто редкость.  Данную книгу можно рекомендовать специалистам в области мотивации, руководителям разных уровней, студентам, аспирантам.

О. Исмагилова