Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

520 руб.

Нет в наличии

От автора

Глава 1. Системный подход. Определение

корневой причины проблем

Глава 2. Определение стратегических целей

компании

Глава 3. Какова структура совокупного дохода?

Глава 4. Принципы, влияющие на эффективность

системы совокупных доходов

Глава 5. Управляй базовой зарплатой.

Совершенствуй постоянную часть ЗП

Глава 6. Как связать цели компании и ССП с

системой вознаграждения (переменной частью

ЗП)?

Глава 7. Как сформировать систему оплаты

(переменную часть ЗП) по результатам?

Глава 8. Как вознаграждать и удерживать

топ-менеджеров?

Глава 9. Оценка сотрудников и предоставление

обратной связи как необходимый компонент

повышения эффективности

Глава 10. Критерии и ограничения эффективности

систем вознаграждения

Глава 11. Что способствует привлечению и

удержанию сотрудников?

Глава 12. Формирование корпоративной культуры,

способствующей росту результативности

Глава 13. Ценность нематериальной мотивации

Глава 14. Тенденции совершенствования системы

мотивации и оплаты труда

Глава 15. Эффективное управление сотрудниками

Глава 16. Управление изменениями

Приложение.

Цели и KPI по составляющим ССП

Литература

370 руб.

Нет в наличии

570 руб.

Нет в наличии

Выполнение заказов осуществляется ресурсами сети «1С Интерес» (юр. лицо — ООО «Чистый Софт Центр»)