Законодательство в торговле
Фастфуд. Фудкорты. Сетевые рестораны
Торговый персонал
18 декабря 2013, 00:04 4241 просмотр

Дети выйдут из игры

Верховный суд запретит подросткам работать в ночных клубах и казино

Пленум Верховного суда России обсудил проект постановления, призванного защитить подростков и беременных женщин от тяжелого труда и своеволия работодателей.

Приучать человека с детства к труду тоже хорошо, но в меру. Работа не должна мешать учебе, а также калечить ребенка морально и физически. Поэтому проект постановления запрещает брать детей на работу в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах. Нельзя также привлекать подростков к торговле сигаретами, алкоголем или порножурналами. Также надо держать ребят подальше и от тяжелого физического труда. Нельзя также брать детей на работы, предполагающие переноску или передвижение тяжестей сверх установленных предельных норм. Если же на тяжелую или вредную работу попросится женщина, работодатель тоже сможет сказать ей «нет», причем сделает это с чистой совестью. Как поясняет проект постановления, закон предусматривает «ограничения использования труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, т.е. в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм, установленные в целях защиты репродуктивного здоровья женщины от воздействия вредных производственных факторов». Поэтому Верховный суд страны намерен пояснить, что отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение названных работ не считается дискриминационным. Между тем и закон тоже берет матерей-одиночек и будущих мам под особую защиту. Как готовится пояснить Верховный суд России, работодатель, уволивший беременную, не сможет отговориться незнанием, мол, увольнял, как обычную работницу, а она, оказывается, в декрет собралась. Знал – не знал, не важно, уволенную беременную женщину надо восстановить на работе. «Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе», – говорится в проекте постановления. Кстати, к одиноким матерям может быть отнесена не только мать, но и женщина, которая фактически единственная воспитывает ребенка.

Владислав Куликов, «Российская газета»

Поделиться публикацией:
Актуально
Галя уходит в цифру, или Цифровые двойники в ритейле
350
Экосистема технологий позволяет управлять и оценить работу персонала, оптимизировать расположение то...
Сергей Поляков, Holding Finance Broker: «Прежде чем начать торговать с Индией, нужно оценить возможные риски»
571
Как вести бизнес в Индии? С чего начать? И каковы перспективы этого направления?
Мобильное приложение сети «Виктория» показывает результаты: больше лояльности, вовлеченности и продаж
382
Приложение установили более 300 тысяч человек.
Постное меню: мода на здоровье
711
Спрос, продажи и предложение обсуждают рестораторы и поставщики.
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
Дети выйдут из игры

Верховный суд запретит подросткам работать в ночных клубах и казино

Пленум Верховного суда России обсудил проект постановления, призванного защитить подростков и беременных женщин от тяжелого труда и своеволия работодателей.

Приучать человека с детства к труду тоже хорошо, но в меру. Работа не должна мешать учебе, а также калечить ребенка морально и физически. Поэтому проект постановления запрещает брать детей на работу в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах. Нельзя также привлекать подростков к торговле сигаретами, алкоголем или порножурналами. Также надо держать ребят подальше и от тяжелого физического труда. Нельзя также брать детей на работы, предполагающие переноску или передвижение тяжестей сверх установленных предельных норм. Если же на тяжелую или вредную работу попросится женщина, работодатель тоже сможет сказать ей «нет», причем сделает это с чистой совестью. Как поясняет проект постановления, закон предусматривает «ограничения использования труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, т.е. в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм, установленные в целях защиты репродуктивного здоровья женщины от воздействия вредных производственных факторов». Поэтому Верховный суд страны намерен пояснить, что отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение названных работ не считается дискриминационным. Между тем и закон тоже берет матерей-одиночек и будущих мам под особую защиту. Как готовится пояснить Верховный суд России, работодатель, уволивший беременную, не сможет отговориться незнанием, мол, увольнял, как обычную работницу, а она, оказывается, в декрет собралась. Знал – не знал, не важно, уволенную беременную женщину надо восстановить на работе. «Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе», – говорится в проекте постановления. Кстати, к одиноким матерям может быть отнесена не только мать, но и женщина, которая фактически единственная воспитывает ребенка.

Владислав Куликов, «Российская газета»

сотрудники, персонал, несовершеннолетние, клуб, казино, ресторанДети выйдут из игры
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
Retail.ru https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/deti-vyydut-iz-igry/2013-12-18


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052