Несмотря на повышение цен во второй половине года, темпы роста зарплат опережают официальные показатели инфляции. Главной же тенденцией года эксперты назвали сокращение различий в оплате труда между Москвой и регионами.
В 2007 г. зарплаты россиян росли быстрее официальных показателей инфляции. Даже несмотря на то, что цены на большинство товаров и услуг в конце года преподнесли россиянам неприятный сюрприз. Инфляция значительно превысила прогнозы Минэкономразвития РФ и к концу года достигла 12%. Министр экономического развития РФ Эльвира Набиуллина даже назвала этот факт «самой большой неудачей года».
Но по оценке того же Минэкономразвития, по итогам года доходы россиян вырастут на 15,1%. В год выборов в Государственную думу зарплаты бюджетников повышались вне зависимости от темпов роста производительности труда, говорит Юрий Чайкин, экономист Citibank.
Еще быстрее
Большинство компаний, занимающихся исследованием заработных плат, успели подвести итоги по состоянию на начало осени 2007 г. С сентября 2006 по сентябрь 2007 г. зарплаты в России выросли на 11,82%, отметили исследователи российского кадрового холдинга «Анкор». Похожие цифры (11%) называли осенью в московском офисе Ernst & Young (E&Y), а Mercer тогда же указывал диапазон роста от 11,9% до 14,6%. Все эти цифры выше официальных показателей инфляции за аналогичный период (9,4% с сентября 2006 по сентябрь 2007 г.). И к концу года тенденция не изменилась, отмечают исследователи. Темпы роста зарплат превысили запланированные показатели, утверждает Екатерина Ухова, старший менеджер группы Human Capital московского офиса E&Y. В конце года многим из участников исследования E&Y пришлось проводить внеочередные корректировки с целью компенсировать последствия инфляции, отмечает она. «Мы ожидаем, что за следующий отчетный период (с июня 2007 по июнь 2008 г.) зарплаты вырастут на 16-17% вместо запланированных 11-13%», — прогнозирует Ухова. «По нашим прогнозам, в будущем году средний рост зарплат в России вполне может составить 24-25% при инфляции 9%», — еще более оптимистичен Чайкин из Citibank. По прогнозам Минэкономразвития, в 2008 г. инфляция составит 8,4%.
Регионы догоняют
Разрыв в оплате труда между регионами России и Москвой сокращается. В регионах в этом году зарплаты росли в среднем на 2,5% быстрее, чем в Москве, констатирует Ухова из E&Y. По данным Mercer, и в Санкт-Петербурге (на 12,3-15,0%), и в Поволжье, и в Сибири (на 13-17%) доходы россиян росли быстрее, чем в Москве, замечает Сергей Коновалов, HR-консультант компании «Хьюман кэпитал солюшнс» (официальный представитель Mercer в России). Синие воротнички Санкт-Петербурга практически догнали по уровню оплаты московских, утверждает Наталья Данина, директор центра аналитических исследований кадрового холдинга «Анкор».
«Впервые за семь лет в этом году я наблюдала, что IT-специалисты возвращались из Москвы в регионы», — признается Марина Козырицкая, замгендиректора по управлению персоналом компании «Крок».
Впрочем, в компаниях национального масштаба этой тенденции не заметили. В «Евросети» зарплаты в регионах повышаются в зависимости от объемов и качества работы, соотношения спроса и предложения на местном рынке труда, от уровня квалификации специалиста и степени сложности поиска, утверждает вице-президент по организационному развитию и работе с людьми компании Алексей Сивогривов.
В автомобильном холдинге «Атлант-М» зарплаты в регионах растут так же, как и в Москве, заявил его директор по персоналу Руслан Тарусин. Но системы стимулирования выстраиваются в зависимости от местных условий. Например, продавцы в Москве в среднем зарабатывают в полтора раза больше своих коллег в Орле, отмечает Тарусин.
Западные IT-компании, приходя в Россию, не делят рынки на московский и петербургский, говорит директор петербургского центра разработок «Яндекса» Андрей Иванов. В Самарской области к московскому уровню оплаты труда наиболее близки ключевые должности в IT и в сферах услуг, торговли и FMCG, утверждает Андрей Полежаев из рекрутингового агентства Senat Consulting Services.
Об исследованиях
В обзоре заработных плат кадрового холдинга «Анкор» рассматривается период с сентября 2006 по сентябрь 2007 г. В опросе приняли участие 394 компании, работающие в 27 крупнейших городах России (103 из них имеют представительства в Москве). Из них 65% иностранных и 35% российских. Общеотраслевой обзор заработных плат Mercer Total Remuneration Survey за 2007 г. составлен на основе опроса 165 компаний, из которых 77% иностранных и 23% российских. Учтена информация о компенсационных пакетах 60 000 сотрудников. Ежегодное всероссийское исследование Ernst & Young по динамике роста зарплат составлено на основе опроса 167 компаний (58% иностранных и 42% российских). Данные за 12 месяцев по июль 2007 г.
