Законодательство в торговле
Фастфуд. Фудкорты. Сетевые рестораны
Торговый персонал
18 декабря 2013, 00:04 4246 просмотров

Дети выйдут из игры

Верховный суд запретит подросткам работать в ночных клубах и казино

Пленум Верховного суда России обсудил проект постановления, призванного защитить подростков и беременных женщин от тяжелого труда и своеволия работодателей.

Приучать человека с детства к труду тоже хорошо, но в меру. Работа не должна мешать учебе, а также калечить ребенка морально и физически. Поэтому проект постановления запрещает брать детей на работу в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах. Нельзя также привлекать подростков к торговле сигаретами, алкоголем или порножурналами. Также надо держать ребят подальше и от тяжелого физического труда. Нельзя также брать детей на работы, предполагающие переноску или передвижение тяжестей сверх установленных предельных норм. Если же на тяжелую или вредную работу попросится женщина, работодатель тоже сможет сказать ей «нет», причем сделает это с чистой совестью. Как поясняет проект постановления, закон предусматривает «ограничения использования труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, т.е. в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм, установленные в целях защиты репродуктивного здоровья женщины от воздействия вредных производственных факторов». Поэтому Верховный суд страны намерен пояснить, что отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение названных работ не считается дискриминационным. Между тем и закон тоже берет матерей-одиночек и будущих мам под особую защиту. Как готовится пояснить Верховный суд России, работодатель, уволивший беременную, не сможет отговориться незнанием, мол, увольнял, как обычную работницу, а она, оказывается, в декрет собралась. Знал – не знал, не важно, уволенную беременную женщину надо восстановить на работе. «Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе», – говорится в проекте постановления. Кстати, к одиноким матерям может быть отнесена не только мать, но и женщина, которая фактически единственная воспитывает ребенка.

Владислав Куликов, «Российская газета»

Поделиться публикацией:
Актуально
Digital Clouds: как модернизировать интернет-магазин: «Северсталь-Маркет»
226
Новый интерфейс и автоматизация всех необходимых бизнес-процессов.
Обойтись без скидки: ритейлеры рассказали об акциях, которые сработали
1662
«Ашан», «Магнит», «ВкусВилл», befree, «Петрович» и другие ритейлеры поделились опытом удачных кампан...
Борис Попов, «Здравсити»: «Надеемся, что растущее присутствие в офлайне в будущем даст нам фору в развитии онлайн-платформы»
949
Об эксперименте по онлайн-продаже рецептурных лекарств, маркетплейсе здоровья и о том, сможет ли онл...
Александр Андреев, SimpleWine: «В ближайшем будущем планируем открывать по 20–30 винотек в год»
364
Как развиваются винотеки и меняются их формат, ассортимент и маркетинг.
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
Дети выйдут из игры

Верховный суд запретит подросткам работать в ночных клубах и казино

Пленум Верховного суда России обсудил проект постановления, призванного защитить подростков и беременных женщин от тяжелого труда и своеволия работодателей.

Приучать человека с детства к труду тоже хорошо, но в меру. Работа не должна мешать учебе, а также калечить ребенка морально и физически. Поэтому проект постановления запрещает брать детей на работу в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах. Нельзя также привлекать подростков к торговле сигаретами, алкоголем или порножурналами. Также надо держать ребят подальше и от тяжелого физического труда. Нельзя также брать детей на работы, предполагающие переноску или передвижение тяжестей сверх установленных предельных норм. Если же на тяжелую или вредную работу попросится женщина, работодатель тоже сможет сказать ей «нет», причем сделает это с чистой совестью. Как поясняет проект постановления, закон предусматривает «ограничения использования труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, т.е. в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм, установленные в целях защиты репродуктивного здоровья женщины от воздействия вредных производственных факторов». Поэтому Верховный суд страны намерен пояснить, что отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение названных работ не считается дискриминационным. Между тем и закон тоже берет матерей-одиночек и будущих мам под особую защиту. Как готовится пояснить Верховный суд России, работодатель, уволивший беременную, не сможет отговориться незнанием, мол, увольнял, как обычную работницу, а она, оказывается, в декрет собралась. Знал – не знал, не важно, уволенную беременную женщину надо восстановить на работе. «Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе», – говорится в проекте постановления. Кстати, к одиноким матерям может быть отнесена не только мать, но и женщина, которая фактически единственная воспитывает ребенка.

Владислав Куликов, «Российская газета»

сотрудники, персонал, несовершеннолетние, клуб, казино, ресторанДети выйдут из игры
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
Retail.ru https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/deti-vyydut-iz-igry/2013-12-18


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052