Дефицит линейного персонала – фактор, с которым бизнесу придется считаться при планировании своего развития на ближайшие пять лет. По данным Российской академии наук, российским компаниям уже сейчас не хватает около 4,8 млн сотрудников. В будущем это число только продолжит расти.
Как свести к минимуму влияние этого фактора на бизнес?
Повысить эффективность рекрутмента – необходимое, но недостаточное условие. Потребное количество операционного персонала от такой меры не уменьшится.
Правильная стратегия заключается в планомерном снижении зависимости бизнеса от человеческих ресурсов.
Но один в поле не воин, и решить эту задачу HR-департаменту под силу только при тесной кооперации с операционными подразделениями – логистикой и производством.
Хорошим подспорьем для директора по персоналу здесь станет знание инструментов оптимизации и автоматизации технологических процессов. Внедрение этих инструментов уже в среднесрочной перспективе поможет сократить потребность в сотрудниках на существующих производствах и логистических объектах, а также ускорит запуск новых.
В том, что это за инструменты и как HR наладить коннект с операционными подразделениями, мы разберемся на открытой онлайн-конференции «Линейный персонал». Здесь эксперты из ведущих торговых и производственных компаний поделятся своим опытом массового подбора и расскажут:
какие тренды в части human resources будут определять развитие бизнеса в ближайшие годы;
какие решения помогут компаниям укомплектовать штат на производстве и в логистике в максимально короткие сроки;
какие каналы привлечения операционного персонала станут наиболее эффективными в 2024 году;
как измерить и повысить производительность линейного персонала;
как снизить потребность в линейном персонале через автоматизацию и роботизацию производственных процессов;
как автоматизировать процессы найма и многое другое.
Кто выступит:
Чингис Бурлыков, HR Lead, «ВкусВилл»;
Камилла Загрядская, директор по персоналу блока « Логистика », «Магнит»;
Евгения Корнилова, директор по персоналу, «Самокат»;
Василий Демин, исполнительный директор, КСЛ;
Антон Алексеев, управляющий производством, Unilever;
Илья Лекомцев, руководитель отдела персонала в департаменте логистики, «Русклимат»;
Дарья Матвеева, HRBP, СТД «Петрович»;
Ирина Абраменко, начальник отдела кадров, «Русский Свет»;
Карина Красных, Product Manager, HeadHunter.
Конференция пройдет с 30 января по 1 февраля (вт – чт) с 17:00 до 19:30 в Microsoft Teams. Участие в ней бесплатно.
