Крупные мировые ритейлеры
Бизнес мнения
Законодательство в торговле
Зарубежный опыт торговли
Исследования и рейтинги
Категорийный менеджмент
Лояльность в ритейле
Маркетинг и экономика торговли
Мерчендайзинг. Выкладка. Витрины
12 декабря 2012, 00:03 2488 просмотров

География роста зарплаты мигрировала с Запада на Восток

Зарплатная география сместилась в пользу развивающихся стран

Экономисты Международной организации труда (МОТ) подтвердили тревожные тенденции в оплате труда жителей развитых экономик. Темпы роста зарплат по всему миру в 2011-м были не только заметно ниже докризисных, но и существенно уступили показателям 2010-го. А если убрать из статистики стремительно растущие показатели Китая, результаты и вовсе неутешительны: в 2007-м году глобальные зарплаты (без учета доходов жителей Поднебесной) выросли в среднем на 2,3%, в 2011-м – всего на 0,2%. Заметно – на 5,2% – в прошлом году увеличились лишь реальные начисленные зарплаты в Восточной Европе и Средней Азии, тогда как жители развитых экономик за год потеряли 0,5% заработка. В предыдущий раз падение (на 0,3%) было зафиксировано в кризисном 2008-м.

По прогнозам, такие тенденции неминуемо приведут к снижению покупательского спроса и новому замедлению экономического роста. Тренд по снижению стоимости труда в «богатых» странах справедлив и в долгосрочной перспективе. С 2000 года зарплаты жителей Восточной Европы и Средней Азии выросли более чем на 170%, против среднемировых 23% и «развитых» 5%.

Выводы МОТ подтверждает и вышедший на прошлой неделе доклад Hay Group, анализирующий рост доходов топ-менеджеров. За последние 10 лет зарплаты боссов из Китая увеличились в 3,5 раза, в Индонезии и Турции выросли втрое, а в Бразилии – в 2,8 раза, практически сравнявшись с доходами их коллег из США, выросшими за тот же период менее чем на 40%. Российские топ-менеджеры «подорожали» на сопоставимые с Западом 77%.

Но главной зарплатной проблемой, по мнению экономистов-международников, остается рост числа «работающих бедных». На прошлой неделе МОТ призвала государства-члены поднять минимальный уровень оплаты труда до достойного уровня. В пример эксперты приводят Новую Зеландию и Францию, где минимальная зарплата законодательно зафиксирована на уровне 60% от медианной. В России с 1 января 2013-го МРОТ будет увеличен с 4611 до 5205 рублей в месяц. Однако и тогда он составит лишь 76% от прожиточного минимума для трудоспособного населения (6827 рублей).

Анна Полюхович, Елена Филиппова, «Маркер»

Поделиться публикацией:
Актуально
Digital Clouds: как модернизировать интернет-магазин: «Северсталь-Маркет»
197
Новый интерфейс и автоматизация всех необходимых бизнес-процессов.
Обойтись без скидки: ритейлеры рассказали об акциях, которые сработали
1609
«Ашан», «Магнит», «ВкусВилл», befree, «Петрович» и другие ритейлеры поделились опытом удачных кампан...
Борис Попов, «Здравсити»: «Надеемся, что растущее присутствие в офлайне в будущем даст нам фору в развитии онлайн-платформы»
894
Об эксперименте по онлайн-продаже рецептурных лекарств, маркетплейсе здоровья и о том, сможет ли онл...
Александр Андреев, SimpleWine: «В ближайшем будущем планируем открывать по 20–30 винотек в год»
300
Как развиваются винотеки и меняются их формат, ассортимент и маркетинг.
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
География роста зарплаты мигрировала с Запада на Восток

Зарплатная география сместилась в пользу развивающихся стран

Экономисты Международной организации труда (МОТ) подтвердили тревожные тенденции в оплате труда жителей развитых экономик. Темпы роста зарплат по всему миру в 2011-м были не только заметно ниже докризисных, но и существенно уступили показателям 2010-го. А если убрать из статистики стремительно растущие показатели Китая, результаты и вовсе неутешительны: в 2007-м году глобальные зарплаты (без учета доходов жителей Поднебесной) выросли в среднем на 2,3%, в 2011-м – всего на 0,2%. Заметно – на 5,2% – в прошлом году увеличились лишь реальные начисленные зарплаты в Восточной Европе и Средней Азии, тогда как жители развитых экономик за год потеряли 0,5% заработка. В предыдущий раз падение (на 0,3%) было зафиксировано в кризисном 2008-м.

По прогнозам, такие тенденции неминуемо приведут к снижению покупательского спроса и новому замедлению экономического роста. Тренд по снижению стоимости труда в «богатых» странах справедлив и в долгосрочной перспективе. С 2000 года зарплаты жителей Восточной Европы и Средней Азии выросли более чем на 170%, против среднемировых 23% и «развитых» 5%.

Выводы МОТ подтверждает и вышедший на прошлой неделе доклад Hay Group, анализирующий рост доходов топ-менеджеров. За последние 10 лет зарплаты боссов из Китая увеличились в 3,5 раза, в Индонезии и Турции выросли втрое, а в Бразилии – в 2,8 раза, практически сравнявшись с доходами их коллег из США, выросшими за тот же период менее чем на 40%. Российские топ-менеджеры «подорожали» на сопоставимые с Западом 77%.

Но главной зарплатной проблемой, по мнению экономистов-международников, остается рост числа «работающих бедных». На прошлой неделе МОТ призвала государства-члены поднять минимальный уровень оплаты труда до достойного уровня. В пример эксперты приводят Новую Зеландию и Францию, где минимальная зарплата законодательно зафиксирована на уровне 60% от медианной. В России с 1 января 2013-го МРОТ будет увеличен с 4611 до 5205 рублей в месяц. Однако и тогда он составит лишь 76% от прожиточного минимума для трудоспособного населения (6827 рублей).

Анна Полюхович, Елена Филиппова, «Маркер»

рост зарплат, россия, казахстан, белоруссия, платежеспособность населения, украина, доходы населенияГеография роста зарплаты мигрировала с Запада на Восток
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
Retail.ru https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/geografiya-rosta-zarplaty-migrirovala-s-zapada-na-vostok/2012-12-12


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052