Баннер ФЗ-54
17.03.2015 17:05:03 17 марта 2015, 17:05 4392 просмотра

Опрос «HR в турбулентный период: практики и решения»

Амплуа
«Китайский иероглиф, означающий “кризис”, состоит из двух знаков: “опасность” и “возможность” » Роберт Макки. История на миллион долларов

В последние месяцы редакция портала Trainings.ru часто получает вопросы:

· Расскажите, как компании действует в текущей экономической ситуации?

· Какие HR практики внедряются?

· От чего компании отказываются в первую очередь?

· Что стараются сохранить?

Приглашаем руководителей и специалистов по управлению персоналом, работающих внутри компаний в разных уголках России, принять участие в онлайн опросе «HR в турбулентный период: практики и решения».

Предлагаем Вам выделить несколько минут, чтобы поделиться опытом ваших организаций и узнать, что происходит у коллег по разным направлениям деятельности в сфере управления персоналом.

Все предоставленные Вами данные будут использованы только в обобщенном виде.

Участники опроса смогут бесплатно получить его результаты по электронной почте.

Также итоги будут озвучены на конференции в формате 3 D «Мотивация, здоровье и эффективность сотрудников. Думать. Делиться. Достигать.», которая состоится 2 и 3 апреля в Москве на выставке Hey!EXPO 2015 . Развернутая публикация с комментариями экспертов отрасли будет опубликована на страницах портала Trainings.ru.

Чем больше ответов, тем интереснее и валиднее результаты. Присоединяйтесь к коллегам!

Спасибо, что помогаете составлять актуальную картину жизни HR в России!

Заполнить опрос можно по ссылке >>>

Дополнительная информация:

Мария Шатрок Директор по маркетингу и PR компании «Амплуа» shatrok@amplua.ru, +7 968 917 1044, www.amplua.ru
Поделиться публикацией:
Источник: Амплуа
От особенностей поведения до особенностей потребле...
1281
Илья Блинов, генеральный директор компании «Милфор...
1214
Виктория Харламова, руководитель направления китай...
845
Артем Тараев, генеральный директор «К-раута»
1879
Применение 54-ФЗ на примере сети из 48 магазинов
665
Количество наименований в чеке увеличилось на 20%,...
654
«Китайский иероглиф, означающий “кризис”, состоит из двух знаков: “опасность” и “возможность” » Роберт Макки. История на миллион долларов

В последние месяцы редакция портала Trainings.ru часто получает вопросы:

· Расскажите, как компании действует в текущей экономической ситуации?

· Какие HR практики внедряются?

· От чего компании отказываются в первую очередь?

· Что стараются сохранить?

Приглашаем руководителей и специалистов по управлению персоналом, работающих внутри компаний в разных уголках России, принять участие в онлайн опросе «HR в турбулентный период: практики и решения».

Предлагаем Вам выделить несколько минут, чтобы поделиться опытом ваших организаций и узнать, что происходит у коллег по разным направлениям деятельности в сфере управления персоналом.

Все предоставленные Вами данные будут использованы только в обобщенном виде.

Участники опроса смогут бесплатно получить его результаты по электронной почте.

Также итоги будут озвучены на конференции в формате 3 D «Мотивация, здоровье и эффективность сотрудников. Думать. Делиться. Достигать.», которая состоится 2 и 3 апреля в Москве на выставке Hey!EXPO 2015 . Развернутая публикация с комментариями экспертов отрасли будет опубликована на страницах портала Trainings.ru.

Чем больше ответов, тем интереснее и валиднее результаты. Присоединяйтесь к коллегам!

Спасибо, что помогаете составлять актуальную картину жизни HR в России!

Заполнить опрос можно по ссылке >>>

Дополнительная информация:

Мария Шатрок Директор по маркетингу и PR компании «Амплуа» shatrok@amplua.ru, +7 968 917 1044, www.amplua.ru
Опрос «HR в турбулентный период: практики и решения»HR, торговля, продажи, опрос, Москва
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Опрос «HR в турбулентный период: практики и решения»
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME http://www.retail.ru
http://www.retail.ru/rbc/pressreleases/88046/2017-05-30