Баннер ФЗ-54
facebookvkenvelopeuseraddeyebasketkeyloupearrow-leftarrow-right
15 июля 2014, 17:05 1752 просмотра

Как «Полушка» управляет 3500 сотрудниками с помощью 1С:Зарплата и Управление Персоналом.КОРП

Феникс
    Сеть магазинов «Полушка» начала свою деятельность в 2003 году, тогда был открыт первый универсам 24 часа «Полушка». В настоящее время в торговой сети представлено порядка 150 универсамов, работающих в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Новгородской областях; идет развитие в Центральном регионе, открыт филиал в Москве. Штат сотрудников сети магазинов более 3500.     Проект автоматизации магазинов «Полушка» начался в марте 2013 года. Ранее для кадрового учета и расчета заработной платы использовалась система 1С:Зарплата и Управление Персоналом (версия ПРОФ). В связи с динамичным ростом компании и постоянным расширением штата сотрудников потребовался переход на более функциональную версию – 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП. Первый БИТ выступил ИТ-партнером торговой сети «Полушка» по реализации данного проекта. На счету специалистов компании «Первый БИТ» сотни комплексных внедрений автоматизированных систем для HR-процессов на различных предприятиях, в том числе со штатом от 1000 сотрудников. Задачи проекта в сети «Полушка» Учитывая требования к системе по расчету заработной платы, руководством компании были сформулированы следующие задачи: ·    - Создать автоматизированную учетную систему и объединить ее с существующей программой для кадрового учета;         –  Автоматизировать учет отработанного сотрудниками времени; · Реализовать в системе учет категорий должностей;     - Внедрить механизм учета нарушений и формировать соответствующие показатели для управленческого учета.       По результатам внедрения в сети универсамов «Полушка» создана единая информационная система для учета рабочего времени и мотивации 3500 сотрудников. Специалистами Первого БИТа были успешно формализованы и оптимизированы основные HR-процессы. Автоматизирован расчет заработной платы и системы премирования (разработка и применение различных схем мотивации персонала). С помощью 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП повышена эффективность внутреннего документооборота, сократилось количество ошибок, связанное с некорректным отражением информации. Узнайте больше о комплексной автоматизации HR-процессов, позвонив в Первый БИТ. Контакты Центра по работе с корпоративными клиентами: (812) 320-64-66
Поделиться публикацией:
Источник: Феникс
Кто-то ушел совсем, а кто-то обещает вернуться
1674
Новая статья бизнес-консультанта Сергея Илюхи
408
Мустафа Шахин, AR Fashion (бренды Cacharel и U.S. ...
1749
Андрей Бударин, начальник Управления оперативного ...
3597
Компания сетевого маркетинга тестирует формат для ...
3935
Торговый зал — лишь небольшая часть бизнеса. Наш м...
5583
Как в Сибири зарождается новый бренд премиальной в...
993
Сетевые операторы «РЖД» оптимизируют документообор...
860
    Сеть магазинов «Полушка» начала свою деятельность в 2003 году, тогда был открыт первый универсам 24 часа «Полушка». В настоящее время в торговой сети представлено порядка 150 универсамов, работающих в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Новгородской областях; идет развитие в Центральном регионе, открыт филиал в Москве. Штат сотрудников сети магазинов более 3500.     Проект автоматизации магазинов «Полушка» начался в марте 2013 года. Ранее для кадрового учета и расчета заработной платы использовалась система 1С:Зарплата и Управление Персоналом (версия ПРОФ). В связи с динамичным ростом компании и постоянным расширением штата сотрудников потребовался переход на более функциональную версию – 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП. Первый БИТ выступил ИТ-партнером торговой сети «Полушка» по реализации данного проекта. На счету специалистов компании «Первый БИТ» сотни комплексных внедрений автоматизированных систем для HR-процессов на различных предприятиях, в том числе со штатом от 1000 сотрудников. Задачи проекта в сети «Полушка» Учитывая требования к системе по расчету заработной платы, руководством компании были сформулированы следующие задачи: ·    - Создать автоматизированную учетную систему и объединить ее с существующей программой для кадрового учета;         –  Автоматизировать учет отработанного сотрудниками времени; · Реализовать в системе учет категорий должностей;     - Внедрить механизм учета нарушений и формировать соответствующие показатели для управленческого учета.       По результатам внедрения в сети универсамов «Полушка» создана единая информационная система для учета рабочего времени и мотивации 3500 сотрудников. Специалистами Первого БИТа были успешно формализованы и оптимизированы основные HR-процессы. Автоматизирован расчет заработной платы и системы премирования (разработка и применение различных схем мотивации персонала). С помощью 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП повышена эффективность внутреннего документооборота, сократилось количество ошибок, связанное с некорректным отражением информации. Узнайте больше о комплексной автоматизации HR-процессов, позвонив в Первый БИТ. Контакты Центра по работе с корпоративными клиентами: (812) 320-64-66Как «Полушка» управляет 3500 сотрудниками с помощью 1С:Зарплата и Управление Персоналом.КОРПавтоматизации HR-процессов, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Как «Полушка» управляет 3500 сотрудниками с помощью 1С:Зарплата и Управление Персоналом.КОРП
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/rbc/pressreleases/81306/2017-12-15