Баннер ФЗ-54
9 февраля 2016, 12:39 1254 просмотра

Учиться, учиться и еще раз учиться?

ШАГ консалтинг
01.02.2016
О пользе и необходимости обучения бизнесу — теоретического или практического — давно никто не спорит. А вот о способах получения образования и бизнес-навыков бытуют разные мнения. Кто-то склоняется к обучению на практике, кто-то смотрит на зарубежный опыт, а кто-тоутверждает, что учиться без привязки к рынку, где планируется вести свой бизнес, нет никакого смысла. Наверное, как обычно, каждый по-своему прав. И все же, где учиться бизнесу?Отвечает Светлана Емельянова, Генеральный директор, Консалтинг-Центр «ШАГ»Бизнесу, конечно, нужно учиться. Но прежде надо понять, какому бизнесу и чему учиться?Потому что понятие «бизнес» включает как владельцев бизнесов, собственников, бизнесменов, так и наемных сотрудников, которые, в свою очередь, делятся на менеджеров и рядовой состав. И всем трем категориям учиться необходимо.Проще всего сказать, чему надо учиться рядовых сотрудников. Их надо учить основам профессиональной деятельности (что не имеет отношения к собственно бизнес-образованию) и базовым бизнес-навыкам (продажи, работа с клиентами, деловое общение). И, конечно, с задачами такого обучения вполне справляются как разного рода вузы, так и всевозможные центры профессиональной переподготовки или тренинговые компании отечественного разлива.Сложнее обстоит дело с обучением менеджеров. Во всем мире для них созданы разнообразные программы МВА. В рамках такого обучения людям дают представление о том, что такое бизнес и бизнес-организация, учат базовым менеджерским навыкам и готовят к роли менеджеров среднего звена. Что касается географии такого обучения, то и здесь отечественный рынок образования вполне способен предложить качественный продукт (особенно если в качестве преподавателей привлекаются реальные практики из бизнеса), если только не вдалбливает в голову закончившим программы МВА инженерам, что они теперь могут претендовать на позиции топ-менеджеров.Потому что от уровня бизнес-администрирования (а именно на этот уровень менеджерских компетенций нацелены программы МВА) до руководителя высшего звена — «дистанция огромного размера». Ведь позиция топ-менеджера предполагает не только владение базовыми менеджерскими навыками, но и навыками стратегического планирования, проведения изменений, проектного управления и т.п. Подобные слова мы встречаем во многих предлагаемых программах обучения, но реальное содержание учебных курсов у нас в стране и их ведущие в большинстве случаев вызывают улыбку сожаления. Да и выпускники обычно говорят, что лучшее, что они получили, это знакомство с такими же участниками программ как они сами. Это и понятно: ведь здесь все упирается в личность преподавателя, а они сами редко владеют подобным инструментарием. И по этой, видимо, причине многие бизнес-школы заменяют преподавателей на людей от бизнеса, приглашая их провести те или иные занятия. Однако надо отдавать себе отчет в том, что встречи с людьми реального бизнеса и послушать их бизнес-истории, будучи безусловно полезным и интересным делом для слушателей, не обеспечивают практически никакого обучающего эффекта: они лишь служат иллюстрацией того конкретного пути, которым прошел данный человек в определенных исторических обстоятельствах. Задача же обучения — передача обобщенного опыта, который мог бы лечь в основу будущей деятельности того или иного топа. В этом смысле западные бизнес-школы, строящие обучение на кейсах и проектах, гораздо больше отвечают задаче обучения.Что же касается владельцев бизнесов, то часто от многих из них мы слышим вопрос: куда пойти учиться? И честно отвечаем — Вам некуда. Лучшее, что вы можете сделать, это попасть на курсы PMBA, но это тоже слабый выход. Искренне считаем, что если для начинающих бизнесменов предложение еще есть, то для людей с опытом ведения бизнеса такого предложения не создано. Сколково пытается привлечь этот контингент, но все обучение, во-первых, не учитывает реальных потребностей владельцев бизнеса, а, во-вторых, строится на приездах западных менеджеров или бизнесменов, которые опять же рассказывают свои теории или свои частные случаи, но ничем не продвигают вперед человека, ведущего бизнес в России.И последнее. К сожалению, наш двадцатидвухлетний консалтинговый опыт показывает, что и российские, и западные программы не дают того самого важного, чего сегодня не хватает в российском бизнесе — умения работать с людьми, т.е. управлять в самом прямом смысле этого слова. И наличие бесконечного количества программ по управлению персоналом в этом не помогает, так как даются там только азы сложной азбуки управления.Кирилл Бигай, соучредитель и управляющий партнер PreplyМне часто задают вопрос: куда лучше пойти учиться, чтобы качественно выучить английский? Можно на несколько лет уехать в англоговорящую страну, можно закончить факультет международных отношений в МГИМО, а можно засесть за книги. И ни один из перечисленных способов не даст гарантированного результата, потому что очень многое зависит от самого ученика. В бизнесе все то же самое, только уровень ответственности куда выше, в том числе, перед партнерами и сотрудниками.Учебу нужно выбирать «по росту». Стартап немногому сможет научиться у больших компаний. Знание, при каком соотношении assets, liability и equity бизнес будет оставаться прибыльным, здесь вряд ли поможет. Совсем другое дело, если вы строите карьеру в крупном инвестбанке. Тот же принцип уместен и по отношению к территориальной специфике: компаниям, которые ориентируются исключительно на внутренний рынок и напрямую зависят от его специфики, немногим поможет опыт калифорнийских бизнес-школ. Хотя в целом учеба за границей — это вызов для самого себя и отличная возможность подтянуть язык.Как и в любом ремесле, самые лучшие результаты получаются при разумном сочетании теории и практики. В этом случае ты сам быстро поймешь, чего стоит твоя учеба и стоит ли ее продолжать.Итак, что же выбрать? Никто не отменял самообразование — для предпринимателя это очень важно. Тем более в наш информационный век. Кстати, иногда наброски на салфетке, сделанные гуру бизнеса за обедом в ресторане, куда ценнее сомнительных семинаров и курсов. Другое дело, такие встречи часто носят непредсказуемый характер, и никогда не знаешь наперед, будут они в твоей жизни или нет.Но мир стремительно уходит в онлайн, и даже такие именитые университеты, как Гарвард и Оксфорд, предлагают дистанционные курсы по предпринимательству, причем стоят они в разы меньше классических программ. Немало полезной информации также можно найти на порталах Coursera и TED.Неким компромиссным вариантом между западными стационарными программами и онлайн-образованием могут стать ведущие российские вузы. В частности, обращает на себя внимание Высшая школа управления и инноваций МГУ имени М. В. Ломоносова. Так называемый корпоративный университет создан при посредничестве АФК «Система» и выпустил немало успешных топ-менеджеров для крупных компаний-партнеров. Но опять же: сначала нужно четко себе представлять цели, а затем искать средства для их достижения.Евгений Михайленко, генеральный директор, Ассоциация экспертов системного менеджмента «МихиКо»Учиться лучше всего в самом бизнесе, в качестве наемного сотрудника.Получить соответствующие теоретические знания в ВУЗе и идти пользоваться ими в реальный бизнес. Когда начнете понимать не только то, чему тебя учили теоретики, но и «как оно есть на самом деле», тогда есть смысл пробовать начинать что-то свое.Категорически избегать всякого рода «тренингов личностного роста» (кстати, в тех же США, «Лайфспринг» и все его ответвления и последователи запрещены законом), а также новомодных неизвестных бизнес-гуру, которые собирают стадионы, и, по сути своей, есть не что иное, как шоумены. Никакого представления о бизнесе они не имеют и выступают исключительно в качестве «приятных на вид говорящих голов».Также категорически бы не рекомендовали скандально известную «Бизнес-молодость» и другие коммерческие проекты одного известного деятеля шоу-бизнеса.Помимо прочего, мы чуть ли не ежедневно сталкиваемся с жертвами различных «быстрых тренингов» и «экспресс-обучений», которые остаются без последнего имущества, влезают в безумные личные долги, зачастую кончают жизнь самоубийствами.
Поделиться публикацией:
Источник: ШАГ консалтинг
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и Яндекс.Дзен , чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Как проинструктировать сотрудника, чтобы он действ...
153
Как начать производить товары под собственной торг...
168
Вадим Макаренко, директор по маркетингу дивизиона ...
2685
Хуан Хосе Фреихо (Juan José Freijo), директор по у...
388
О нестандартных решениях международной компании
1499
Магистр вина Франк Смулдерс: "Хорошее вино не обяз...
8120
«Ренессанс Косметик» оптимизировала ERP-систему
3467
Опыт сотрудничества испанского ритейлера и компани...
2296
01.02.2016
О пользе и необходимости обучения бизнесу — теоретического или практического — давно никто не спорит. А вот о способах получения образования и бизнес-навыков бытуют разные мнения. Кто-то склоняется к обучению на практике, кто-то смотрит на зарубежный опыт, а кто-тоутверждает, что учиться без привязки к рынку, где планируется вести свой бизнес, нет никакого смысла. Наверное, как обычно, каждый по-своему прав. И все же, где учиться бизнесу?Отвечает Светлана Емельянова, Генеральный директор, Консалтинг-Центр «ШАГ»Бизнесу, конечно, нужно учиться. Но прежде надо понять, какому бизнесу и чему учиться?Потому что понятие «бизнес» включает как владельцев бизнесов, собственников, бизнесменов, так и наемных сотрудников, которые, в свою очередь, делятся на менеджеров и рядовой состав. И всем трем категориям учиться необходимо.Проще всего сказать, чему надо учиться рядовых сотрудников. Их надо учить основам профессиональной деятельности (что не имеет отношения к собственно бизнес-образованию) и базовым бизнес-навыкам (продажи, работа с клиентами, деловое общение). И, конечно, с задачами такого обучения вполне справляются как разного рода вузы, так и всевозможные центры профессиональной переподготовки или тренинговые компании отечественного разлива.Сложнее обстоит дело с обучением менеджеров. Во всем мире для них созданы разнообразные программы МВА. В рамках такого обучения людям дают представление о том, что такое бизнес и бизнес-организация, учат базовым менеджерским навыкам и готовят к роли менеджеров среднего звена. Что касается географии такого обучения, то и здесь отечественный рынок образования вполне способен предложить качественный продукт (особенно если в качестве преподавателей привлекаются реальные практики из бизнеса), если только не вдалбливает в голову закончившим программы МВА инженерам, что они теперь могут претендовать на позиции топ-менеджеров.Потому что от уровня бизнес-администрирования (а именно на этот уровень менеджерских компетенций нацелены программы МВА) до руководителя высшего звена — «дистанция огромного размера». Ведь позиция топ-менеджера предполагает не только владение базовыми менеджерскими навыками, но и навыками стратегического планирования, проведения изменений, проектного управления и т.п. Подобные слова мы встречаем во многих предлагаемых программах обучения, но реальное содержание учебных курсов у нас в стране и их ведущие в большинстве случаев вызывают улыбку сожаления. Да и выпускники обычно говорят, что лучшее, что они получили, это знакомство с такими же участниками программ как они сами. Это и понятно: ведь здесь все упирается в личность преподавателя, а они сами редко владеют подобным инструментарием. И по этой, видимо, причине многие бизнес-школы заменяют преподавателей на людей от бизнеса, приглашая их провести те или иные занятия. Однако надо отдавать себе отчет в том, что встречи с людьми реального бизнеса и послушать их бизнес-истории, будучи безусловно полезным и интересным делом для слушателей, не обеспечивают практически никакого обучающего эффекта: они лишь служат иллюстрацией того конкретного пути, которым прошел данный человек в определенных исторических обстоятельствах. Задача же обучения — передача обобщенного опыта, который мог бы лечь в основу будущей деятельности того или иного топа. В этом смысле западные бизнес-школы, строящие обучение на кейсах и проектах, гораздо больше отвечают задаче обучения.Что же касается владельцев бизнесов, то часто от многих из них мы слышим вопрос: куда пойти учиться? И честно отвечаем — Вам некуда. Лучшее, что вы можете сделать, это попасть на курсы PMBA, но это тоже слабый выход. Искренне считаем, что если для начинающих бизнесменов предложение еще есть, то для людей с опытом ведения бизнеса такого предложения не создано. Сколково пытается привлечь этот контингент, но все обучение, во-первых, не учитывает реальных потребностей владельцев бизнеса, а, во-вторых, строится на приездах западных менеджеров или бизнесменов, которые опять же рассказывают свои теории или свои частные случаи, но ничем не продвигают вперед человека, ведущего бизнес в России.И последнее. К сожалению, наш двадцатидвухлетний консалтинговый опыт показывает, что и российские, и западные программы не дают того самого важного, чего сегодня не хватает в российском бизнесе — умения работать с людьми, т.е. управлять в самом прямом смысле этого слова. И наличие бесконечного количества программ по управлению персоналом в этом не помогает, так как даются там только азы сложной азбуки управления.Кирилл Бигай, соучредитель и управляющий партнер PreplyМне часто задают вопрос: куда лучше пойти учиться, чтобы качественно выучить английский? Можно на несколько лет уехать в англоговорящую страну, можно закончить факультет международных отношений в МГИМО, а можно засесть за книги. И ни один из перечисленных способов не даст гарантированного результата, потому что очень многое зависит от самого ученика. В бизнесе все то же самое, только уровень ответственности куда выше, в том числе, перед партнерами и сотрудниками.Учебу нужно выбирать «по росту». Стартап немногому сможет научиться у больших компаний. Знание, при каком соотношении assets, liability и equity бизнес будет оставаться прибыльным, здесь вряд ли поможет. Совсем другое дело, если вы строите карьеру в крупном инвестбанке. Тот же принцип уместен и по отношению к территориальной специфике: компаниям, которые ориентируются исключительно на внутренний рынок и напрямую зависят от его специфики, немногим поможет опыт калифорнийских бизнес-школ. Хотя в целом учеба за границей — это вызов для самого себя и отличная возможность подтянуть язык.Как и в любом ремесле, самые лучшие результаты получаются при разумном сочетании теории и практики. В этом случае ты сам быстро поймешь, чего стоит твоя учеба и стоит ли ее продолжать.Итак, что же выбрать? Никто не отменял самообразование — для предпринимателя это очень важно. Тем более в наш информационный век. Кстати, иногда наброски на салфетке, сделанные гуру бизнеса за обедом в ресторане, куда ценнее сомнительных семинаров и курсов. Другое дело, такие встречи часто носят непредсказуемый характер, и никогда не знаешь наперед, будут они в твоей жизни или нет.Но мир стремительно уходит в онлайн, и даже такие именитые университеты, как Гарвард и Оксфорд, предлагают дистанционные курсы по предпринимательству, причем стоят они в разы меньше классических программ. Немало полезной информации также можно найти на порталах Coursera и TED.Неким компромиссным вариантом между западными стационарными программами и онлайн-образованием могут стать ведущие российские вузы. В частности, обращает на себя внимание Высшая школа управления и инноваций МГУ имени М. В. Ломоносова. Так называемый корпоративный университет создан при посредничестве АФК «Система» и выпустил немало успешных топ-менеджеров для крупных компаний-партнеров. Но опять же: сначала нужно четко себе представлять цели, а затем искать средства для их достижения.Евгений Михайленко, генеральный директор, Ассоциация экспертов системного менеджмента «МихиКо»Учиться лучше всего в самом бизнесе, в качестве наемного сотрудника.Получить соответствующие теоретические знания в ВУЗе и идти пользоваться ими в реальный бизнес. Когда начнете понимать не только то, чему тебя учили теоретики, но и «как оно есть на самом деле», тогда есть смысл пробовать начинать что-то свое.Категорически избегать всякого рода «тренингов личностного роста» (кстати, в тех же США, «Лайфспринг» и все его ответвления и последователи запрещены законом), а также новомодных неизвестных бизнес-гуру, которые собирают стадионы, и, по сути своей, есть не что иное, как шоумены. Никакого представления о бизнесе они не имеют и выступают исключительно в качестве «приятных на вид говорящих голов».Также категорически бы не рекомендовали скандально известную «Бизнес-молодость» и другие коммерческие проекты одного известного деятеля шоу-бизнеса.Помимо прочего, мы чуть ли не ежедневно сталкиваемся с жертвами различных «быстрых тренингов» и «экспресс-обучений», которые остаются без последнего имущества, влезают в безумные личные долги, зачастую кончают жизнь самоубийствами.
Учиться, учиться и еще раз учиться?консалтинг, бизнес
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Учиться, учиться и еще раз учиться?
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/rbc/pressreleases/107052/2018-07-19