Баннер ФЗ-54
30 марта 2016, 15:01 2288 просмотров

Учиться, учиться и ещё раз учиться!

Генеральная подрядная компания ЛЭНД

Профессиональные кадры – это мощный ресурс, который позволяет компании удерживать позиции на рынке.

На сегодняшний день вложения в развитие персонала считаются одними из наиболее эффективных вложений в развитие активов компании. Не мудрено. Ведь закупив дорогостоящее оборудование и передав его неквалифицированным сотрудникам, работодатель фактически на корню хоронит надежду на повышение уровня производственных процессов. 

Какие есть варианты привлечения и развития персонала? Рассмотрим на примере компании ЛЭНД. Но для начала отметим, что в начале ноября в стране прошёл третий Чемпионат рабочих специальностей России World Skills.

В этом году как и в предыдущем среди 24 специальностей отбор лучшего по профессии проводился и среди специалистов профиля «Холодильное оборудование и вентиляция».

В качестве экспертов были привлечены сотрудники компании «ЛЭНД», лидера рынка холодильной промышленности по версии рейтинга «Холодильная индустрия».

Плюснин Сергей Алексеевич, Руководитель отдела монтажа Екатеринбургского филиала компании «ЛЭНД»,  и  Юсупов Гали Ваккасович и Технический директор восточного дивизиона компании приняли участие в Чемпионате в качестве экспертов.

Компания уже не первый год выставляет своих воспитанников на этот конкурс в качестве участников.

 

Дело в том, что «ЛЭНД» плотно сотрудничает с рядом профессиональных образовательных учреждений, готовящих кадры для холодильной отрасли.

«Мы не первый год сотрудничаем с Екатеринбургским Экономико-технологическим колледжем. В прошлом году победителем Российского Чемпионата World Skills  так же стал наш воспитанник, Александр Набатов. На тот момент он был студентом  4 курса ГБОУ СПО СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж». Он так же проходил подготовку и стажировку у нас,» – рассказывает Дмитрий Олегович Вепрев,  Генеральный директор ООО «ЛЭНД-СЕРВИС».-«Мы считаем, что кроме создания условий для повышения профессионального уровня ребят, мы должны пробудить их внутреннее стремление стать лучшими в специальности. Поэтому принимаем участие в создании целой системы мотивации студентов. В числе мероприятий и приём зарекомендовавших себя учащихся на стажировку в компанию, и трудоустройство успешных в штат компании. А в этом году мы учредили Именную стипендию для лучшего студента ЕЭТК. Всё это, на наш взгляд будет способствовать качественному изменению профессионализма нового поколения холодильщиков.»

Поэтому, вполне логично, что лучшим по профессии, золотым призёром чемпионата в этом году стал у Владислав Зуев, учащийся Екатеринбургского Экономико-технологического колледжа (ЕЭТК)

 А третье место в чемпионате занял Юрий Золотаренко, так же обучающийся в Екатеринбургском Экономико-технологическом колледже.

«Участие в Чемпионате открывает для меня серьёзные перспективы. Мы готовились к Чемпионату. Получили хорошую практическую базу в рамках компании «ЛЭНД» в Екатеринбурге, и даже летали в Санкт-Петербург, для повышения уровня квалификации. В компании серьёзно относятся к подготовке специалистов. Я считаю, что проведение World Skill в России повышает престиж нашей профессии. И это здорово, что теперь и парни из  нашей страны могут побороться за право считаться лучшими в своём деле на мировом Чемпионате. Я рад за Владислава и верю, что он не подведёт.» – говорит Юрий Золотаренко.

Ребята, действительно, начинают получают реальный  практически опыт в компании.

Отбор, подготовка, обучение мастерству на практике, включение в мировые стандарты требований к монтажу и сервису холодильной техники являются важным направлением работы группы компаний «ЛЭНД».

«Тенденцией последних лет в коммерческом холоде является интенсивное развитие инновационных технологий, требующих от Инсталлятора постоянного повышения квалификации сотрудников.» – считает Сергей Юрьевич Плешанов, Технический директор Западного дивизиона компании, -«С этой целью создаются комбинаты между бизнесом и образовательными учрежденями. Так в начале этого учебного года между Институтом холода и биотехнологий, механики и оптики (ИХиБТ НИУ ИТМО) в Санкт-Петербурге и Генерального подрядной Компанией «Лэнд» (ГПК «Лэнд») был подписан договор об образовательном и научно-техническом сотрудничестве.»

По словам С.Ю.Плешанова, предметом договора является информационная и кадровая поддержка, проведение взаимных лекций и обмен научной информации.

В рамках данного договора за  «Лэнд» в стенах университета закреплена аудитория для практических занятий, где будут размещены образовательные стенды.

«Проект станет важной вехой развития для обоих сторон, даст возможность реализовать себя по специальности молодым и талантливым работникам.»-резюмирует Сергей Юрьевич.

Следует отметить, что у компании уже несколько лет функционирует собственный учебный центр. В нём сотрудники проходят регулярное повышение квалификации, знакомятся с новыми технологиями и оборудованием. Говоря же об оборудовании, необходимо упомянуть ещё и о систематических обучающих мероприятиях которые проводятся и поставщиками оборудования. Так из организовано обучение у Поставщика холодильного оборудования Данфосс в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге. По инициативе компании «ЛЭНД» созданы учебные центры у Поставщика электроники Карел и Эмерсон в Москве.

В 2019 году в России будет проходить мировой Чемпионат World Skill. Подготовка ведётся под патронажем Президента России.

С таким уровнем подготовки кадров у нас все шансы не только провести достойно Чемпионат, но и успешно выступить.

Автор: Анжелика Петрова.

 

 

 

 

 

 

Теги: Аналитика
Поделиться публикацией:
1 июля 2018 года - точка, когда кассами обзаведутс...
437
Как увеличить жизненный цикл покупателя в online
331
Михаил Иванцов, генеральный директор сети «Читай-г...
694
Сергей Вилков, директор сети «Бегемот», рассказал,...
1395
Торговый зал — лишь небольшая часть бизнеса. Наш м...
1536
Идея важнее денег, а покупатель - Бог
4559
Детализация плана продаж внутри магазина на планы ...
2370
Как уменьшить рутинные операции при взаимодействии...
826

Профессиональные кадры – это мощный ресурс, который позволяет компании удерживать позиции на рынке.

На сегодняшний день вложения в развитие персонала считаются одними из наиболее эффективных вложений в развитие активов компании. Не мудрено. Ведь закупив дорогостоящее оборудование и передав его неквалифицированным сотрудникам, работодатель фактически на корню хоронит надежду на повышение уровня производственных процессов. 

Какие есть варианты привлечения и развития персонала? Рассмотрим на примере компании ЛЭНД. Но для начала отметим, что в начале ноября в стране прошёл третий Чемпионат рабочих специальностей России World Skills.

В этом году как и в предыдущем среди 24 специальностей отбор лучшего по профессии проводился и среди специалистов профиля «Холодильное оборудование и вентиляция».

В качестве экспертов были привлечены сотрудники компании «ЛЭНД», лидера рынка холодильной промышленности по версии рейтинга «Холодильная индустрия».

Плюснин Сергей Алексеевич, Руководитель отдела монтажа Екатеринбургского филиала компании «ЛЭНД»,  и  Юсупов Гали Ваккасович и Технический директор восточного дивизиона компании приняли участие в Чемпионате в качестве экспертов.

Компания уже не первый год выставляет своих воспитанников на этот конкурс в качестве участников.

 

Дело в том, что «ЛЭНД» плотно сотрудничает с рядом профессиональных образовательных учреждений, готовящих кадры для холодильной отрасли.

«Мы не первый год сотрудничаем с Екатеринбургским Экономико-технологическим колледжем. В прошлом году победителем Российского Чемпионата World Skills  так же стал наш воспитанник, Александр Набатов. На тот момент он был студентом  4 курса ГБОУ СПО СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж». Он так же проходил подготовку и стажировку у нас,» – рассказывает Дмитрий Олегович Вепрев,  Генеральный директор ООО «ЛЭНД-СЕРВИС».-«Мы считаем, что кроме создания условий для повышения профессионального уровня ребят, мы должны пробудить их внутреннее стремление стать лучшими в специальности. Поэтому принимаем участие в создании целой системы мотивации студентов. В числе мероприятий и приём зарекомендовавших себя учащихся на стажировку в компанию, и трудоустройство успешных в штат компании. А в этом году мы учредили Именную стипендию для лучшего студента ЕЭТК. Всё это, на наш взгляд будет способствовать качественному изменению профессионализма нового поколения холодильщиков.»

Поэтому, вполне логично, что лучшим по профессии, золотым призёром чемпионата в этом году стал у Владислав Зуев, учащийся Екатеринбургского Экономико-технологического колледжа (ЕЭТК)

 А третье место в чемпионате занял Юрий Золотаренко, так же обучающийся в Екатеринбургском Экономико-технологическом колледже.

«Участие в Чемпионате открывает для меня серьёзные перспективы. Мы готовились к Чемпионату. Получили хорошую практическую базу в рамках компании «ЛЭНД» в Екатеринбурге, и даже летали в Санкт-Петербург, для повышения уровня квалификации. В компании серьёзно относятся к подготовке специалистов. Я считаю, что проведение World Skill в России повышает престиж нашей профессии. И это здорово, что теперь и парни из  нашей страны могут побороться за право считаться лучшими в своём деле на мировом Чемпионате. Я рад за Владислава и верю, что он не подведёт.» – говорит Юрий Золотаренко.

Ребята, действительно, начинают получают реальный  практически опыт в компании.

Отбор, подготовка, обучение мастерству на практике, включение в мировые стандарты требований к монтажу и сервису холодильной техники являются важным направлением работы группы компаний «ЛЭНД».

«Тенденцией последних лет в коммерческом холоде является интенсивное развитие инновационных технологий, требующих от Инсталлятора постоянного повышения квалификации сотрудников.» – считает Сергей Юрьевич Плешанов, Технический директор Западного дивизиона компании, -«С этой целью создаются комбинаты между бизнесом и образовательными учрежденями. Так в начале этого учебного года между Институтом холода и биотехнологий, механики и оптики (ИХиБТ НИУ ИТМО) в Санкт-Петербурге и Генерального подрядной Компанией «Лэнд» (ГПК «Лэнд») был подписан договор об образовательном и научно-техническом сотрудничестве.»

По словам С.Ю.Плешанова, предметом договора является информационная и кадровая поддержка, проведение взаимных лекций и обмен научной информации.

В рамках данного договора за  «Лэнд» в стенах университета закреплена аудитория для практических занятий, где будут размещены образовательные стенды.

«Проект станет важной вехой развития для обоих сторон, даст возможность реализовать себя по специальности молодым и талантливым работникам.»-резюмирует Сергей Юрьевич.

Следует отметить, что у компании уже несколько лет функционирует собственный учебный центр. В нём сотрудники проходят регулярное повышение квалификации, знакомятся с новыми технологиями и оборудованием. Говоря же об оборудовании, необходимо упомянуть ещё и о систематических обучающих мероприятиях которые проводятся и поставщиками оборудования. Так из организовано обучение у Поставщика холодильного оборудования Данфосс в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге. По инициативе компании «ЛЭНД» созданы учебные центры у Поставщика электроники Карел и Эмерсон в Москве.

В 2019 году в России будет проходить мировой Чемпионат World Skill. Подготовка ведётся под патронажем Президента России.

С таким уровнем подготовки кадров у нас все шансы не только провести достойно Чемпионат, но и успешно выступить.

Автор: Анжелика Петрова.

 

 

 

 

 

 

Учиться, учиться и ещё раз учиться!Аналитика
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Учиться, учиться и ещё раз учиться!
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/rbc/pressreleases/105442/2017-08-21