Баннер ФЗ-54
8 октября 2014, 02:54 1486 просмотров

Какой кандидат нужен пищевой промышленности?

По данным исследования «Отраслевой обзор заработных плат, льгот и компенсаций пищевой промышленности по Центральному федеральному округу», подготовленного компанией «Рекадро», в топ-3 востребованных специалистов по уровню должности стандартно входят квалифицированные/неквалифицированные рабочие, инженерно-технические работники. Среди востребованных общеотраслевых кадров лидируют операторы линии – 55% открытых вакансий для общеотраслевого персонала, по отраслевым специалистам – технологи пищевой промышленности. Острая потребность присутствует и по таким специалистам, как бренд-менеджер, менеджер по продажам, торговый представитель.

По всем перечисленным выше должностям наблюдается непростая ситуация. Есть позиции, по которым существует острая нехватка специалистов, например, на одну вакансию оператора линии претендуют меньше 3 человек, по бренд менеджеру – 3,5. По другим позициям нет сильной напряженности, но в данном случае существует проблема низкого уровня квалификации специалистов и кардинальное несоответствие существующего персонала потребностям рынка по востребованным личным качествам.

Дополнительно ко всему соискатели стандартно ожидают более высокую заработную плату. По некоторым позициям разница между предложением/ожиданием составляет более 25%.

«РБК.Исследования рынков»

Поделиться публикацией:
Что пришлось изменить в сети, чтобы она продолжала...
5574
Как обмен информацией принес выгоду ритейлеру и по...
1376
О запуске нового розничного проекта HomeMarket
1877
Андрей Филимонов, ГК «Лето», о том, от чего зависи...
2482
Торговый зал — лишь небольшая часть бизнеса. Наш м...
2461
Идея важнее денег, а покупатель - Бог
5915
Опыт использования системы Jungheinrich ISM Online...
661
Как запускался новый офлайн-магазин и как тестиров...
855

По данным исследования «Отраслевой обзор заработных плат, льгот и компенсаций пищевой промышленности по Центральному федеральному округу», подготовленного компанией «Рекадро», в топ-3 востребованных специалистов по уровню должности стандартно входят квалифицированные/неквалифицированные рабочие, инженерно-технические работники. Среди востребованных общеотраслевых кадров лидируют операторы линии – 55% открытых вакансий для общеотраслевого персонала, по отраслевым специалистам – технологи пищевой промышленности. Острая потребность присутствует и по таким специалистам, как бренд-менеджер, менеджер по продажам, торговый представитель.

По всем перечисленным выше должностям наблюдается непростая ситуация. Есть позиции, по которым существует острая нехватка специалистов, например, на одну вакансию оператора линии претендуют меньше 3 человек, по бренд менеджеру – 3,5. По другим позициям нет сильной напряженности, но в данном случае существует проблема низкого уровня квалификации специалистов и кардинальное несоответствие существующего персонала потребностям рынка по востребованным личным качествам.

Дополнительно ко всему соискатели стандартно ожидают более высокую заработную плату. По некоторым позициям разница между предложением/ожиданием составляет более 25%.

«РБК.Исследования рынков»

Какой кандидат нужен пищевой промышленности?пищевая промышленность, руководство отраслью
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Какой кандидат нужен пищевой промышленности?
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/83485/2017-09-25