8 октября 2014, 02:54 1424 просмотра

Какой кандидат нужен пищевой промышленности?

По данным исследования «Отраслевой обзор заработных плат, льгот и компенсаций пищевой промышленности по Центральному федеральному округу», подготовленного компанией «Рекадро», в топ-3 востребованных специалистов по уровню должности стандартно входят квалифицированные/неквалифицированные рабочие, инженерно-технические работники. Среди востребованных общеотраслевых кадров лидируют операторы линии – 55% открытых вакансий для общеотраслевого персонала, по отраслевым специалистам – технологи пищевой промышленности. Острая потребность присутствует и по таким специалистам, как бренд-менеджер, менеджер по продажам, торговый представитель.

По всем перечисленным выше должностям наблюдается непростая ситуация. Есть позиции, по которым существует острая нехватка специалистов, например, на одну вакансию оператора линии претендуют меньше 3 человек, по бренд менеджеру – 3,5. По другим позициям нет сильной напряженности, но в данном случае существует проблема низкого уровня квалификации специалистов и кардинальное несоответствие существующего персонала потребностям рынка по востребованным личным качествам.

Дополнительно ко всему соискатели стандартно ожидают более высокую заработную плату. По некоторым позициям разница между предложением/ожиданием составляет более 25%.

«РБК.Исследования рынков»

Поделиться публикацией:
Химия без вреда

Почему в России экологичную бытовую химию производят лишь единицы

Российская розница на экспорт

В приоритете - Китай

Пять ТЦ, куда ходят не только за покупками

В новых концепциях - фокус на развлечения

Какой кандидат нужен пищевой промышленности?пищевая промышленность, руководство отраслью