Зарубежный опыт торговли
Марка. Бренд
Фастфуд. Фудкорты. Сетевые рестораны
Торговля: образование и карьера
Торговый персонал
23 мая 2014, 15:52 3592 просмотра

Руководство McDonald’s посчитало зарплаты сотрудников справедливыми

McDonald’s предлагает конкурентную зарплату и реальную карьеру. Об этом заявил гендиректор сети фастфуда Дон Томпсон на собрании акционеров, одобривших ему годовой бонус в размере 10 миллионов долларов. Собрание проходило в Чикаго на фоне демонстрации протеста сотрудников компании, требующих повышения зарплаты, сообщает The Guardian.

«Мы уверены, что мы платим справедливые и конкурентные зарплаты, я думаю, что McDonald’s предоставляет больше возможностей, чем любая другая компания», – заявил он.

Митинг против зарплатной политики McDonald’s собрал около 200 человек. Сотрудники сети вышли на акцию протеста с требованием повышения почасовой оплаты труда в два раза, с 8 до 15 долларов. Полиция задержала около 100 самых активных митингующих. Ранее, сотрудники McDonald’s в десяти американских городах ушли со своих мест в разгар рабочего дня в знак протеста.

Томпсон также опроверг обвинения в агрессивной маркетинговой стратегии McDonald’s, направленной на привлечение детей. «Мы не хищники, мы просто хотим забавлять малышей, – сказал гендиректор. – Мои родители всю жизнь ели в McDonald’s, и они до сих пор со мной, они абсолютно здоровы».

Первый ресторан сети в России был открыт в Москве в 1990 году. Это событие вызвало такой ажиотаж, что очередь желающих попробовать американские бургеры растянулась на несколько километров. По данным на апрель 2014 года в РФ работает 418 ресторанов в 72 городах.

McDonald’s традиционно заманивает новых сотрудников обещанием гибкого графика и справедливого вознаграждения, а также бесплатными обедами. На российском сайте компании говорится о том, что каждые три месяца работники получают премию по результатам своей работы. Размер премии зависит от индивидуальных результатов работы и может составлять 10, 15 или 25 процентов от заработанной за три месяца работы суммы. Работники присоединяются к программе премий с первого рабочего дня.

Вместе с тем, по отзывам работавших в сети россиян, можно сделать вывод, что реальные зарплаты в компании являются очень низкими из-за крайне жесткой системы штрафов. Именно поэтому фастфуд постоянно сталкивается с «текучкой кадров» и вынужден набирать на работу нелегальных мигрантов.

«Лента.ру»

Поделиться публикацией:
Актуально
Сеть «Галамарт» тотально перестроила ИТ-ландшафт в России и Китае
1472
«1С:ERP Управление предприятием» заменила пять учетных систем.
Как компании в Ленинградской области решают вопрос хранения и перевозки товаров  в условиях нехватки складов
976
Цепочки поставок изменились – пришло время минимизировать расходы.
«Винни»: магазин, который «играет» с покупателем
1196
Ребрендинг сети – с чего начать и как создать масштабируемый проект?
Коллаборация латте и курочки: как две американские сети сообща покорили китайский общепит
647
Канадская сеть кофеен Tim's и конкурент KFC из Луизианы Popeyes пришли в Китай позже конкурентов...
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
Руководство McDonald’s посчитало зарплаты сотрудников справедливыми

McDonald’s предлагает конкурентную зарплату и реальную карьеру. Об этом заявил гендиректор сети фастфуда Дон Томпсон на собрании акционеров, одобривших ему годовой бонус в размере 10 миллионов долларов. Собрание проходило в Чикаго на фоне демонстрации протеста сотрудников компании, требующих повышения зарплаты, сообщает The Guardian.

«Мы уверены, что мы платим справедливые и конкурентные зарплаты, я думаю, что McDonald’s предоставляет больше возможностей, чем любая другая компания», – заявил он.

Митинг против зарплатной политики McDonald’s собрал около 200 человек. Сотрудники сети вышли на акцию протеста с требованием повышения почасовой оплаты труда в два раза, с 8 до 15 долларов. Полиция задержала около 100 самых активных митингующих. Ранее, сотрудники McDonald’s в десяти американских городах ушли со своих мест в разгар рабочего дня в знак протеста.

Томпсон также опроверг обвинения в агрессивной маркетинговой стратегии McDonald’s, направленной на привлечение детей. «Мы не хищники, мы просто хотим забавлять малышей, – сказал гендиректор. – Мои родители всю жизнь ели в McDonald’s, и они до сих пор со мной, они абсолютно здоровы».

Первый ресторан сети в России был открыт в Москве в 1990 году. Это событие вызвало такой ажиотаж, что очередь желающих попробовать американские бургеры растянулась на несколько километров. По данным на апрель 2014 года в РФ работает 418 ресторанов в 72 городах.

McDonald’s традиционно заманивает новых сотрудников обещанием гибкого графика и справедливого вознаграждения, а также бесплатными обедами. На российском сайте компании говорится о том, что каждые три месяца работники получают премию по результатам своей работы. Размер премии зависит от индивидуальных результатов работы и может составлять 10, 15 или 25 процентов от заработанной за три месяца работы суммы. Работники присоединяются к программе премий с первого рабочего дня.

Вместе с тем, по отзывам работавших в сети россиян, можно сделать вывод, что реальные зарплаты в компании являются очень низкими из-за крайне жесткой системы штрафов. Именно поэтому фастфуд постоянно сталкивается с «текучкой кадров» и вынужден набирать на работу нелегальных мигрантов.

«Лента.ру»

руководство, mcdonald’s, сотрудники, общепит, ресторан быстрого питанияРуководство McDonald’s посчитало зарплаты сотрудников справедливыми
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
Retail.ru https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/rukovodstvo-mcdonald-s-poschitalo-zarplaty-sotrudnikov-spravedlivymi/2014-05-23


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052