Каждый четвертый готов доносить на коллег
Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос среди жителей России и выяснил, что 56% работников подозревают коллег в слежке за ними, хотя половина из них в этом не уверена. Каждый десятый сам шпионил за коллегами по собственной инициативе: кто-то с целью выявления воровства, кто-то – чтобы найти единомышленников или же просто от нечего делать. А почти каждый четвертый (23%) признался, что шпионил по просьбе своего руководителя. Не менее интересным является и то, что 9% работников готовы следить за коллегами ради продвижения по службе.
– Согласно данным нашего опроса, доложить руководству о неэтичном поступке коллеги готова половина работников, – комментирует руководитель исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru Наталья Голованова. – Самая непростая ситуация складывается тогда, когда кто-то из коллег сливает ценную для компании информацию конкурентам. По совести, да и по закону (статья 21 Трудового кодекса РФ) работник обязан незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о подобной ситуации. Но, как видим, вторая половина работников к этому не готова.
Одни руководители опираются на других, более лояльных сотрудников, другие создают отделы безопасности, которые выполняют эти функции в числе прочих, ставят мощные системы наблюдения за работниками.
Принято считать, что в развитых странах работодатели и работники – это дружная семья, основанная на доверии и корпоративной солидарности. На самом деле системы наблюдения за сотрудниками и взаимной слежки и «стукачества» там еще более распространены. Более того, такая «лояльность» поощряется – сотрудник, «разоблачивший» тот или иной проступок коллеги, может рассчитывать на благосклонность руководства.
Татьяна Батенёва, «Российская газета»
