25.01.2012 01:25:46 25 января 2012, 01:25 5040 просмотров

Три топ-менеджера Х5 перешли на работу в «Магнит»

Краснодарский ритейлер «Магнит» нанял трех топ-менеджеров, которые ранее работали в Х5 Retail Group. Экс-директор по маркетингу Х5 Карина Черникова, главы Северо-Западного и Средне-Волжского филиалов компании Александр Павлов и Владимир Рыжков заняли аналогичные позиции у конкурента. Аналитики сочли это позитивным сигналом: российские руководители в ритейле достигли такого уровня квалификации, что сети предпочитают их экспатам.

О пополнении команды топ-менеджеров «Магнита» бывшими сотрудниками Х5 рассказал совладелец краснодарского ритейлера Сергей Галицкий. Г-жа Черникова отдала предыдущему работодателю три года профессиональной жизни, г-н Рыжков – восемь, а г-н Павлов провел в Х5 девять лет. В течение 2011 года после ухода Льва Хасиса с поста главного исполнительного директора Х5 они оставили свои посты и некоторое время находились в «свободном плавании».

Сергей Галицкий говорит, что доволен новыми сотрудниками. «Профессиональных людей на рынке мало, – заявил он РБК daily. – Все, что не устраивает Х5, мы берем». Александр Павлов уточнил в беседе с РБК daily, что управленческий опыт работы, полученный в Х5, был бы незаменим в любой компании. До остальных топ-менеджеров дозвониться не удалось.

Директор по корпоративным отношениям Х5 Михаил Сусов отметил, что компания спокойно реагирует на переход своих бывших сотрудников в «Магнит». По его словам, у них не было никаких ограничений на работу в конкурирующих сетях. Г-н Сусов соглашается, что гипотетически риск для Х5 в этой ситуации может быть: ведь тройка топ-менеджеров была погружена во все детали деятельности компании. «Но цифры быстро устаревают, и потом магазины – это не ракетные пусковые установки, каждый может зайти в наши точки и посмотреть, как мы работаем», – добавил г-н Сусов.

Напомним, после того как в марте 2011 года Х5 покинул Лев Хасис, на смену ему пришел его заместитель Андрей Гусев, и в компании произошли массовые кадровые перестановки. Х5 покинули директор по связям с инвесторами Анна Карева, директор по развитию Михаил Куприш, два заместителя главного финансового директора – Антон Волянский и Иван Ворона, директор по взаимоотношениям с банками Екатерина Кулешова, коммерческий директор Екатерина Ишевская, руководитель отдела логистики Дмитрий Ишевский и другие. В результате «Магнит» получил широкие возможности для выбора топ-менеджеров.

Правда, и Х5 с удовольствием нанимает бывших сотрудников конкурента. В августе прошлого года компания взяла на работу экс-заместителя гендиректора «Магнита» Александра Ермоленко, в краснодарской компании он занимался вопросами логистики. Особую пикантность ситуации придает тот факт, что г-н Ермоленко является держателем акций краснодарского ритейла – пакет 0,2% бумаг стоит на бирже 27,5 млн долл. Сергей Галицкий припомнил, что несколько его менеджеров также перешли работать в «Дикси».

«Происходящее прежде всего свидетельствует о том, что рынок кадров в ритейле уже наполнился квалифицированными людьми, то есть компании теперь не стремятся заполучить экспатов, а используют кадры отечественного профессионального ресурса», – радуется управляющий парт­нер рекрутинговой компании Transearch Станислав Алексеев.

Евгения Перцева, РБК Daily

Поделиться публикацией:
Фоторепортаж с тверского склада онлайн-ритейлера
767
Виктория Харламова, руководитель направления китай...
489
Артем Тараев, генеральный директор «К-раута»
1579
Применение 54-ФЗ на примере сети из 48 магазинов
450
Количество наименований в чеке увеличилось на 20%,...
537

Краснодарский ритейлер «Магнит» нанял трех топ-менеджеров, которые ранее работали в Х5 Retail Group. Экс-директор по маркетингу Х5 Карина Черникова, главы Северо-Западного и Средне-Волжского филиалов компании Александр Павлов и Владимир Рыжков заняли аналогичные позиции у конкурента. Аналитики сочли это позитивным сигналом: российские руководители в ритейле достигли такого уровня квалификации, что сети предпочитают их экспатам.

О пополнении команды топ-менеджеров «Магнита» бывшими сотрудниками Х5 рассказал совладелец краснодарского ритейлера Сергей Галицкий. Г-жа Черникова отдала предыдущему работодателю три года профессиональной жизни, г-н Рыжков – восемь, а г-н Павлов провел в Х5 девять лет. В течение 2011 года после ухода Льва Хасиса с поста главного исполнительного директора Х5 они оставили свои посты и некоторое время находились в «свободном плавании».

Сергей Галицкий говорит, что доволен новыми сотрудниками. «Профессиональных людей на рынке мало, – заявил он РБК daily. – Все, что не устраивает Х5, мы берем». Александр Павлов уточнил в беседе с РБК daily, что управленческий опыт работы, полученный в Х5, был бы незаменим в любой компании. До остальных топ-менеджеров дозвониться не удалось.

Директор по корпоративным отношениям Х5 Михаил Сусов отметил, что компания спокойно реагирует на переход своих бывших сотрудников в «Магнит». По его словам, у них не было никаких ограничений на работу в конкурирующих сетях. Г-н Сусов соглашается, что гипотетически риск для Х5 в этой ситуации может быть: ведь тройка топ-менеджеров была погружена во все детали деятельности компании. «Но цифры быстро устаревают, и потом магазины – это не ракетные пусковые установки, каждый может зайти в наши точки и посмотреть, как мы работаем», – добавил г-н Сусов.

Напомним, после того как в марте 2011 года Х5 покинул Лев Хасис, на смену ему пришел его заместитель Андрей Гусев, и в компании произошли массовые кадровые перестановки. Х5 покинули директор по связям с инвесторами Анна Карева, директор по развитию Михаил Куприш, два заместителя главного финансового директора – Антон Волянский и Иван Ворона, директор по взаимоотношениям с банками Екатерина Кулешова, коммерческий директор Екатерина Ишевская, руководитель отдела логистики Дмитрий Ишевский и другие. В результате «Магнит» получил широкие возможности для выбора топ-менеджеров.

Правда, и Х5 с удовольствием нанимает бывших сотрудников конкурента. В августе прошлого года компания взяла на работу экс-заместителя гендиректора «Магнита» Александра Ермоленко, в краснодарской компании он занимался вопросами логистики. Особую пикантность ситуации придает тот факт, что г-н Ермоленко является держателем акций краснодарского ритейла – пакет 0,2% бумаг стоит на бирже 27,5 млн долл. Сергей Галицкий припомнил, что несколько его менеджеров также перешли работать в «Дикси».

«Происходящее прежде всего свидетельствует о том, что рынок кадров в ритейле уже наполнился квалифицированными людьми, то есть компании теперь не стремятся заполучить экспатов, а используют кадры отечественного профессионального ресурса», – радуется управляющий парт­нер рекрутинговой компании Transearch Станислав Алексеев.

Евгения Перцева, РБК Daily

Три топ-менеджера Х5 перешли на работу в «Магнит»X5 Retail Group, Магнит, топ-менеджер, персонал
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Три топ-менеджера Х5 перешли на работу в «Магнит»
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME http://www.retail.ru
http://www.retail.ru/news/60777/2017-05-24