Баннер ФЗ-54
29.08.2011 29 августа 2011, 00:00 2416 просмотров

Наибольшие доходы - у топов ритейла

Наиболее высокие зарплаты топ-менеджерам предлагают в FMCG, нефтегазовой отрасли и банковском секторе, говорится в результатах исследования Antal Russia среди 1 тыс. менеджеров высшего звена. По данным опроса эти сектора также являются лидерами по темпам найма менеджеров среднего звена и директоров. Традиционно высокий спрос на директоров по продажам отмечается в B2B – и FMCG-компаниях, секторе телекоммуникаций, отмечают в компании. Оживление банковского сектора повлекло за собой рост спроса на сейлз-директоров, при этом уровень зарплат, предлагаемых в банках, — один из самых высоких по рынку. По спросу на директоров по маркетингу лидирует сектор FMCG. Незначительно отстают от нее фармацевтические и b2b-компании. Возрастает потребность в директорах по маркетингу и в банках, которые заинтересованы в профессионалах с опытом работы в секторе потребительских товаров. В FMCG компаниях директора по маркетингу могут рассчитывать на самый высокий уровень зарплаты. Позиции руководителя юридического отдела сейчас наиболее востребованы в фармацевтических компаниях, что связано с интенсивным ростом отрасли, слияниями, происходящими в ней. Несколько отстают, однако все же находятся в лидерах, сферы ИТ и FMCG. Помимо фармацевтических компаний, зарплаты выше средних по рынку предлагает также нефтегазовая и инвестиционно-банковская отрасли.

Наибольшее количество вакансий для ИТ-директоров открывается в быстроразвивающихся отраслях, таких как розничная торговля и e-commerce. Высокий спрос отмечается и в фармацевтическом секторе. Рост фиксированного уровня зарплат CIO приостановился, компании привлекают кандидатов бонусными схемами. В зависимости от отрасли размер бонуса может достигать 100% и более от годового дохода.

Компаниям интересны финансовые директора, обладающие не только стратегическими, но и операционными навыками. Самые высокие фиксы предлагаются финансовым директорам в нефтегазовой отрасли, рознице и банковском секторе. Размер годового бонуса CFO может составлять 100% от годовой зарплаты.

Retail.ru

Статья относится к тематикам: Торговый персонал
Поделиться публикацией:
От особенностей поведения до особенностей потребле...
1267
Илья Блинов, генеральный директор компании «Милфор...
1209
Виктория Харламова, руководитель направления китай...
839
Артем Тараев, генеральный директор «К-раута»
1876
Применение 54-ФЗ на примере сети из 48 магазинов
662
Количество наименований в чеке увеличилось на 20%,...
651
Наиболее высокие зарплаты топ-менеджерам предлагают в FMCG, нефтегазовой отрасли и банковском секторе, говорится в результатах исследования Antal Russia среди 1 тыс. менеджеров высшего звена. По данным опроса эти сектора также являются лидерами по темпам найма менеджеров среднего звена и директоров. Традиционно высокий спрос на директоров по продажам отмечается в B2B – и FMCG-компаниях, секторе телекоммуникаций, отмечают в компании. Оживление банковского сектора повлекло за собой рост спроса на сейлз-директоров, при этом уровень зарплат, предлагаемых в банках, — один из самых высоких по рынку. По спросу на директоров по маркетингу лидирует сектор FMCG. Незначительно отстают от нее фармацевтические и b2b-компании. Возрастает потребность в директорах по маркетингу и в банках, которые заинтересованы в профессионалах с опытом работы в секторе потребительских товаров. В FMCG компаниях директора по маркетингу могут рассчитывать на самый высокий уровень зарплаты. Позиции руководителя юридического отдела сейчас наиболее востребованы в фармацевтических компаниях, что связано с интенсивным ростом отрасли, слияниями, происходящими в ней. Несколько отстают, однако все же находятся в лидерах, сферы ИТ и FMCG. Помимо фармацевтических компаний, зарплаты выше средних по рынку предлагает также нефтегазовая и инвестиционно-банковская отрасли.

Наибольшее количество вакансий для ИТ-директоров открывается в быстроразвивающихся отраслях, таких как розничная торговля и e-commerce. Высокий спрос отмечается и в фармацевтическом секторе. Рост фиксированного уровня зарплат CIO приостановился, компании привлекают кандидатов бонусными схемами. В зависимости от отрасли размер бонуса может достигать 100% и более от годового дохода.

Компаниям интересны финансовые директора, обладающие не только стратегическими, но и операционными навыками. Самые высокие фиксы предлагаются финансовым директорам в нефтегазовой отрасли, рознице и банковском секторе. Размер годового бонуса CFO может составлять 100% от годовой зарплаты.

Retail.ru

Наибольшие доходы - у топов ритейлазарплата, топ-менеджер, ритейлер, поставщик, FMCG
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Наибольшие доходы - у топов ритейла
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME http://www.retail.ru
http://www.retail.ru/news/57316/2017-05-29