11 января 2010, 00:00 3115 просмотров

Богатые ритейлеры

Из 250 руководителей московских компаний только 32 ответили положительно на вопрос, планируют ли они повышать зарплаты в 2010 году. Большинство из них – ритейлеры. Они намерены, как минимум, повысить окладную часть главному добывающему звену – менеджерам по продажам. Процентная же составляющая дохода этих специалистов останется на прежнем уровне. Согласно опросу кадрового центра «Юнити», компании финансового сектора также оказались в ряду тех, кто выразил готовность к повышению зарплат. Опрос показал, что на увеличение вознаграждений из финансистов могут рассчитывать инвестиционные консультанты и менеджеры по привлечению клиентов и капитала, но у них, в отличие от ритейлеров, повышения окладной части не ожидается. Будет увеличена только бонусная составляющая. Некоторые руководители, по словам специалистов «Юнити», говорят о повышении окладов работникам в индивидуальном порядке или только за счет премий. Это главным образом практикуется в организациях сферы электроэнергетики, нефтедобычи, фармацевтики, телекоммуникаций и IT. В таких условиях на повышение дохода могут рассчитывать в основном носители редких специальностей. Но, по мнению рекрутеров, вход в компанию такого сотрудника может спровоцировать пересмотр зарплат и у всего персонала. На повышение зарплат не стоит рассчитывать сотрудникам предприятий производственного сектора и промышленности. В этих сферах бизнеса сильно сократились объемы производства, а следовательно, и резервы для подъема уровня зарплат. RBC daily
Статья относится к тематикам: Маркетинг и экономика торговли
Поделиться публикацией:
Химия без вреда

Почему в России экологичную бытовую химию производят лишь единицы

Российская розница на экспорт

В приоритете - Китай

Пять ТЦ, куда ходят не только за покупками

В новых концепциях - фокус на развлечения

Богатые ритейлерыритейл, зарплаты