Ситуация с новыми вакансиями в ритейле лучше, чем в среднем по рынку труда Москвы. По данным, полученным на основании анализа базы данных HeadHunter, во втором квартале 2009 года в этой отрасли было размещено всего на 8% меньше вакансий, чем во 1 квартале 2008 года.
Значительно сократилось число вакансии в продуктовом ритейле, при этом вырос спрос на персонал в других сегментах (одежда, обувь, мебель, строительные материалы). Это связано с открытием в Москве новых магазинов непродовольственной розницы.
Сокращение спроса на персонал в ритейле коснулось, прежде всего, специалистов по закупкам, как менеджеров так и директоров по закупкам. Незначительно увеличился спрос на администраторов и управляющих магазинами.
Общее число резюме в ритейле в августе 2009 увеличилось на 139% относительно августа 2008г.
Индекс HeadHunter в ритейле на сегодня выше примерно в 2-2,5 раза по сравнению с докризисным периодом. При этом индекс HeadHunter в ритейле почти в 2,5 раза меньше, чем в среднем по рынку труда, что говорит о том, что в ритейле ситуация менее напряженная, чем на рынке труда Москвы в целом.
За период конец 2008 – начало 2009 года заработные платы сотрудников розничной торговли сократились по сравнению с 1 полугодием 2008 года примерно на 10-15%. Так, средняя зарплата продавца в 1 полугодии 2009 составила 27000 руб., кассира – 23000 руб., администратора магазина – 34000 руб., директора магазина – 44000 руб., менеджера по закупкам – 39000 руб., директора по закупкам – 171000 руб.
Индекс HeadHunter характеризует соотношение спроса (вакансий) и предложения (резюме) на рынке труда. Индекс рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий за определенный период.
