Как следует из свежих данных проекта Pyndex, из 162 компаний, в которых отслеживается ситуация, 52% (84 организации) сократили число своих сотрудников в апреле. Доля сделавших это российских компаний вдвое больше, чем иностранных: 67% против 39% соответственно. Доминируют российские компании и среди тех организаций, которые планируют к июлю 2009 года сократить оклады сотрудника: 36% отечественных против 9% иностранных.
Отметим, что это идет вразрез с официальными данными о том, что к концу апреля волна сокращений немного замедлилась, что неудивительно, поскольку это замедление, как уже писал BFM.ru, носит чисто бумажный характер.
При этом наиболее массовые сокращения, по данным Pyndex, имели место в секторе «недвижимость, строительство и девелопмент»: медианное снижение численности составило 35-39% и затронуло 86% компаний. Следующие по увольнениям — предприятия сектора «машиностроение и сложное оборудование» и «медиа» (68% и 67% организаций соответственно). Однако увольнения тут были не такими массовыми: медиана составила 10-14%.
Впрочем, есть и сектора, где ситуация иная: в фармацевтике продолжают наем 72% компаний, в секторе потребрынка — 48%, ИТ — 41%. В них доля растущих компаний выше, чем сокращающихся.
«Из данных, озвучиваемых компаниями, получается, что в ближайшем будущем работодатели будут сокращать заработные платы сотрудникам. В случае реализации негативного сценария, который компании закладывают в свои стратегии развития, следующий пик сокращений может произойти осенью 2009 года», — прокомментировала BFM.ru результаты исследования руководитель проекта Pyndex Екатерина Варга.
Третья часть всех компаний официально провели сокращения штата. Остальные использовали неформальные схемы: в 96% компаний хотя бы часть персонала покинула компанию по соглашению сторон, в 38% — по собственному желанию, еще в 8% компаний части сотрудников не был продлен контракт. Однако лишь 27% предупредили своих сотрудников об увольнениях в соответствии с требованиями закона — за два месяца.
О том, что при сокращениях массово нарушается законодательство, говорит и официальная статистика. К началу мая число нарушений трудовых прав сотрудников, зафиксированных региональными прокуратурами и профильными ведомствами, исчислялось четырехзначными цифрами. Как отмечают власти, случаи нарушения прав работников компаниями в условиях экономического кризиса будут только возрастать, в том числе за счет экономии на охране труда и социальном страховании от несчастных случаев.
Согласно ожиданиям властей, общая численность безработных в этом году составит в среднем 7,6-7,8 млн человек против 4,8 млн человек в среднем в 2008 году. Представитель Всемирного банка в России Клаус Роланд прогнозирует, что к 2010 году этот показатель в РФ составит 10% от экономически активного населения. «По нашим прогнозам, основной прирост безработицы стоит ожидать в российских моногородах, что может привести к серьезным социальным последствиям. Проблема осложняется еще и тем, что люди, потерявшие работу, снижают затраты на образование своих детей и это скажется через 10-15 лет», — заявил он на XIV Российском экономическом форуме в Екатеринбурге.
Эксперты говорят о двух возможных пиках в сфере сокращения рабочих мест — летнем и осеннем. «Если работодатели из реального сектора экономики в преддверии традиционного летнего спада станут массово закрывать свои позиции на рынке труда, то, скорее всего, очередной волны безработицы стоит ожидать в июне 2009 года, — поясняет главный экономист Центра политической конъюнктуры Дмитрий Абзалов. — Кроме того, на это лето у многих российских компаний заканчивается срок рефинансирования долга и другие крупные выплаты. Если, исходя из заявлений главы Минфина Алексея Кудрина, вторая волна кризиса затронет финансовый сектор, то увольнения придутся на него этой осенью».
