Пик безработицы в России пройден, дальше ситуация на рынке труда будет только улучшаться. Такой вывод можно сделать из заявления вице-премьера Александра Жукова, посетившего вчера городской центр занятости населения в Нижнем Новгороде. Между тем эксперты утверждают, что компании по-прежнему настроены сокращать издержки, в том числе и увольнять часть персонала. Количество безработных, по их словам, будет сокращаться только после того, как предприятия начнут работать в докризисном режиме.
В Нижнем Новгороде в январе—феврале ежедневно количество встававших на учет безработных достигало 600 человек, а сейчас число обращающихся в службу занятости снизилось до 30—50 человек. Вероятно, именно эти цифры позволили Александру Жукову сделать вывод о том, что «пик безработицы пройден». Между тем статистика Минздравсоцразвития, совпадающая с мнением экспертов, говорит об излишнем оптимизме чиновника.
Количество россиян, потерявших работу, составляет 6,4 млн человек, заявила на прошлой неделе глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова. При этом на учет в службу занятости встало 2,164 млн человек. За последнюю неделю число безработных выросло на 30 тыс. человек. Это число увеличивается еженедельно на несколько десятков тысяч человек. Всемирный банк в своем докладе, обнародованном вчера, также прогнозирует рост числа безработных в России: к концу 2009 года на биржу труда встанут 2,7 млн человек.
По данным Института экономики переходного периода, доля промышленных предприятий, намеривающихся сократить работников, возросла в марте до 35% и почти вернулась к уровню октября 2008 — января 2009 года, когда кризис «накрыл» российскую промышленность. Но поскольку скорость и глубина втягивания в кризис по отраслям неодинаковы, динамика планов увольнений имеет отраслевую специфику. Хуже всего обстоят дела на крупных предприятиях с численностью сотрудников более 2 тыс. человек, говорят эксперты института. Руководство таких предприятий еще осенью прогнозировало массовые увольнения и в ближайшее время готово вернуться к масштабному сокращению персонала.
Эксперты полагают, что нельзя говорить о том, что пик безработицы пройден, основываясь на данных центров занятости. Ведь многие люди в них не обращаются и ищут работу иными путями, и, следовательно, их количество не учитывается в статистике, уточняет замгенерального директора компании МКПЦН Елена Южакова. «Пик безработицы может быть пройден вместе с пиком кризиса, — полагает она, — когда предприятия обрабатывающих отраслей начнут работать в докризисном режиме».
«Возможно, что пик и пройден — в том понимании, что в дальнейшем безработица будет расти меньшими темпами, но она будет расти», — рассуждает управляющий партнер консультационного бюро «Паплинский, Фрейтак и партнеры» Николай Фрейтак. Компании по-прежнему серьезно сокращают инвестрасходы и текущие издержки, а это не может не увеличивать количество безработных. «Мы ожидаем улучшения ситуации только к осени, когда в реальный сектор начнут поступать и осваиваться средства Инвестфонда», — делает прогноз г-н Фрейтак.
Статистика рекрутеров показывает, что пик безработицы еще не наступил. Количество резюме с октября 2008-го по март 2009 года увеличилось с 1,8 млн до 3 млн, рассказала директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Ольга Бруковская. Число вакансий за этот же период снизилось с 80 тыс. до 43 тыс. При этом если в августе 2008 года посещаемость сайта компании составляла 150 тыс. человек в день, то сейчас — 300 тыс.
МАРИЯ СЕЛИВАНОВА, ТАТЬЯНА ФРОЛОВСКАЯ , РБК
