25 ноября 2008, 00:00 4459 просмотров

Экс-сотрудники "Копейки" судятся с компанией из-за шести магазинов

ООО «Копейка-Воронеж», подразделение федерального ритейлера ОАО ТД «Копейка», принадлежащего владельцу финкорпорации «Уралсиб» Николаю Цветкову, проиграло суд бывшим сотрудникам отдела развития. С весны компания отказалась выплачивать им гонорары за покупку или приобретение прав аренды новых торговых площадей. По данным истцов, после их увольнения отдел развития был значительно сокращен. В «Копейке» признают снижение темпов экспансии, но утверждают, что выполнят инвестпрограмму на нынешний год. А вот конфликт с сотрудниками ритейлер не комментирует.

Бывшие менеджеры ООО «Копейка-Воронеж» Андрей Еньков и Алексей Тимофеев выиграли в Коминтерновском райсуде Воронежа иск к экс-работодателю. Согласно решению, теперь компания должна выплатить каждому из них компенсацию за несвоевременную выплату премии за успешное завершение сделки по приобретению прав аренды на торговую недвижимость в размере 91 тыс. рублей.

Как пояснил Андрей Еньков, истцы работали в отделе развития «Копейки-Воронеж» с весны 2006 года. В их обязанности входил поиск помещений для новых магазинов, ведение переговоров с владельцами и дальнейшее сопровождение сделки. Согласно условиям трудового договора, за каждую завершенную операцию по одной торговой точке менеджеры получали премию – от 91 тыс. до 182 тыс. рублей.

По словам господина Енькова, с весны текущего года компания перестала выплачивать премии. После безуспешных переговоров с руководством Андрей Еньков и Алексей Тимофеев уволились из «Копейки» и обратились в Коминтерновский райсуд. Впоследствии к ним присоединилось несколько коллег, оказавшихся в аналогичной ситуации.

20 октября они выиграли суд по иску, касающемуся магазина в Россоши Воронежской области, причем представитель ответчика не оспаривал требования экс-менеджеров «Копейки» и не стал обжаловать решения. Сейчас в производстве два иска от господ Енькова и Тимофеева, три готовят их коллеги. Общая сумма требований – около 1 млн рублей. Экс-менеджеры связывают невыплаты с попытками ритейлера сэкономить на персонале в связи с финансовым кризисом. «Вероятно, „наши“ точки станут на ближайшее время последними приобретениями компании в регионах Черноземья, – отметил Андрей Еньков. – Магазины, с которыми мы работали, уже переоборудованы под формат „Копейки“ и готовятся к открытию. Однако новых сотрудников в отдел развития вместо уволенных набирать не стали». По данным господина Енькова, на начало года «Копейка» включала 45 магазинов в Воронеже, Липецке, Тамбове, Белгороде и других городах макрорегиона. Компания объявляла о намерении увеличить число точек в Черноземье до 106 к концу 2008 года.

Все последнее время «Копейка» работала над эффективностью торговой сети, снижала долговую нагрузку. В информационной записке Райффайзенбанка утверждалось, что соотношение долга к EBITDA ритейлера снизилось в минувшем году с «неприемлемо высокого уровня 13,1 до 7,9, что связано в первую очередь с более чем двукратным ростом показателя EBITDA – до 1,423 млрд рублей. Рентабельность по EBITDA составила 4,1%. Расходы, связанные с открытием новых магазинов, сократились в 2,3 раза.

В октябре нынешнего года ТД «Копейка» опубликовал данные за девять месяцев текущего года. «На фоне кризиса на финансовых рынках „Копейка“ заморозила ряд долгосрочных дорогостоящих проектов, связанных с приобретением и строительством новых магазинов, – говорилось в официальном заявлении компании. – Высвобождаемые ресурсы планируется направлять на укрепление финансовой устойчивости в условиях кризиса ликвидности». Вместе с тем в отчете говорилось, что «компания планирует завершить ввод новых универсамов, предусмотренных инвестиционной программой 2008 года».

В ТД «Копейка» прокомментировать трудовой конфликт экс-менеджеров с воронежским офисом вчера затруднились. По данным руководителя местного кадрового агентства «Советник» Елены Мещеряковой, в последние годы «Копейка» активнее большинства других торговых сетей размещала объявления о приеме на работу. «В целом количество вакансий у ритейлеров снизилось, – отметила госпожа Мещерякова. – Но следует отметить, что ранее, в период бурной экспансии, они безосновательно раздували штат. Сейчас требования к соискателям повысились, компании ищут или действительно высококвалифицированных специалистов, или людей, которые способны выполнять разные функции».   На 1 июля ОАО ТД «Копейка» владело 313 магазинами в Центральном федеральном округе, его франчайзи – 153 магазинами. Выручка ОАО в 2007 году – $1,49 млрд. В начале 2007 года основатели «Копейки» Александр Самонов, Сергей Ломакин и Артем Хачатрян продали свои 50% в компании Николаю Цветкову, который консолидировал 100% акций.ООО «Копейка-Воронеж», подразделение федерального ритейлера ОАО ТД «Копейка», принадлежащего владельцу финкорпорации «Уралсиб» Николаю Цветкову, проиграло суд бывшим сотрудникам отдела развития. С весны компания отказалась выплачивать им гонорары за покупку или приобретение прав аренды новых торговых площадей. По данным истцов, после их увольнения отдел развития был значительно сокращен. В «Копейке» признают снижение темпов экспансии, но утверждают, что выполнят инвестпрограмму на нынешний год. А вот конфликт с сотрудниками ритейлер не комментирует.

Бывшие менеджеры ООО «Копейка-Воронеж» Андрей Еньков и Алексей Тимофеев выиграли в Коминтерновском райсуде Воронежа иск к экс-работодателю. Согласно решению, теперь компания должна выплатить каждому из них компенсацию за несвоевременную выплату премии за успешное завершение сделки по приобретению прав аренды на торговую недвижимость в размере 91 тыс. рублей.

Как пояснил Андрей Еньков, истцы работали в отделе развития «Копейки-Воронеж» с весны 2006 года. В их обязанности входил поиск помещений для новых магазинов, ведение переговоров с владельцами и дальнейшее сопровождение сделки. Согласно условиям трудового договора, за каждую завершенную операцию по одной торговой точке менеджеры получали премию – от 91 тыс. до 182 тыс. рублей.

По словам господина Енькова, с весны текущего года компания перестала выплачивать премии. После безуспешных переговоров с руководством Андрей Еньков и Алексей Тимофеев уволились из «Копейки» и обратились в Коминтерновский райсуд. Впоследствии к ним присоединилось несколько коллег, оказавшихся в аналогичной ситуации.

20 октября они выиграли суд по иску, касающемуся магазина в Россоши Воронежской области, причем представитель ответчика не оспаривал требования экс-менеджеров «Копейки» и не стал обжаловать решения. Сейчас в производстве два иска от господ Енькова и Тимофеева, три готовят их коллеги. Общая сумма требований – около 1 млн рублей. Экс-менеджеры связывают невыплаты с попытками ритейлера сэкономить на персонале в связи с финансовым кризисом. «Вероятно, „наши“ точки станут на ближайшее время последними приобретениями компании в регионах Черноземья, – отметил Андрей Еньков. – Магазины, с которыми мы работали, уже переоборудованы под формат „Копейки“ и готовятся к открытию. Однако новых сотрудников в отдел развития вместо уволенных набирать не стали». По данным господина Енькова, на начало года «Копейка» включала 45 магазинов в Воронеже, Липецке, Тамбове, Белгороде и других городах макрорегиона. Компания объявляла о намерении увеличить число точек в Черноземье до 106 к концу 2008 года.

Все последнее время «Копейка» работала над эффективностью торговой сети, снижала долговую нагрузку. В информационной записке Райффайзенбанка утверждалось, что соотношение долга к EBITDA ритейлера снизилось в минувшем году с «неприемлемо высокого уровня 13,1 до 7,9, что связано в первую очередь с более чем двукратным ростом показателя EBITDA – до 1,423 млрд рублей. Рентабельность по EBITDA составила 4,1%. Расходы, связанные с открытием новых магазинов, сократились в 2,3 раза.

В октябре нынешнего года ТД «Копейка» опубликовал данные за девять месяцев текущего года. «На фоне кризиса на финансовых рынках „Копейка“ заморозила ряд долгосрочных дорогостоящих проектов, связанных с приобретением и строительством новых магазинов, – говорилось в официальном заявлении компании. – Высвобождаемые ресурсы планируется направлять на укрепление финансовой устойчивости в условиях кризиса ликвидности». Вместе с тем в отчете говорилось, что «компания планирует завершить ввод новых универсамов, предусмотренных инвестиционной программой 2008 года».

В ТД «Копейка» прокомментировать трудовой конфликт экс-менеджеров с воронежским офисом вчера затруднились. По данным руководителя местного кадрового агентства «Советник» Елены Мещеряковой, в последние годы «Копейка» активнее большинства других торговых сетей размещала объявления о приеме на работу. «В целом количество вакансий у ритейлеров снизилось, – отметила госпожа Мещерякова. – Но следует отметить, что ранее, в период бурной экспансии, они безосновательно раздували штат. Сейчас требования к соискателям повысились, компании ищут или действительно высококвалифицированных специалистов, или людей, которые способны выполнять разные функции».   На 1 июля ОАО ТД «Копейка» владело 313 магазинами в Центральном федеральном округе, его франчайзи – 153 магазинами. Выручка ОАО в 2007 году – $1,49 млрд. В начале 2007 года основатели «Копейки» Александр Самонов, Сергей Ломакин и Артем Хачатрян продали свои 50% в компании Николаю Цветкову, который консолидировал 100% акций.

Ъ

Поделиться публикацией:
Химия без вреда

Почему в России экологичную бытовую химию производят лишь единицы

Российская розница на экспорт

В приоритете - Китай

Пять ТЦ, куда ходят не только за покупками

В новых концепциях - фокус на развлечения

Экс-сотрудники "Копейки" судятся с компанией из-за шести магазиновкопейка, экс-сотрудники, премии, суд, Копейка, увольнение, бонус