Баннер ФЗ-54
25 ноября 2008, 00:00 4628 просмотров

Экс-сотрудники "Копейки" судятся с компанией из-за шести магазинов

ООО «Копейка-Воронеж», подразделение федерального ритейлера ОАО ТД «Копейка», принадлежащего владельцу финкорпорации «Уралсиб» Николаю Цветкову, проиграло суд бывшим сотрудникам отдела развития. С весны компания отказалась выплачивать им гонорары за покупку или приобретение прав аренды новых торговых площадей. По данным истцов, после их увольнения отдел развития был значительно сокращен. В «Копейке» признают снижение темпов экспансии, но утверждают, что выполнят инвестпрограмму на нынешний год. А вот конфликт с сотрудниками ритейлер не комментирует.

Бывшие менеджеры ООО «Копейка-Воронеж» Андрей Еньков и Алексей Тимофеев выиграли в Коминтерновском райсуде Воронежа иск к экс-работодателю. Согласно решению, теперь компания должна выплатить каждому из них компенсацию за несвоевременную выплату премии за успешное завершение сделки по приобретению прав аренды на торговую недвижимость в размере 91 тыс. рублей.

Как пояснил Андрей Еньков, истцы работали в отделе развития «Копейки-Воронеж» с весны 2006 года. В их обязанности входил поиск помещений для новых магазинов, ведение переговоров с владельцами и дальнейшее сопровождение сделки. Согласно условиям трудового договора, за каждую завершенную операцию по одной торговой точке менеджеры получали премию – от 91 тыс. до 182 тыс. рублей.

По словам господина Енькова, с весны текущего года компания перестала выплачивать премии. После безуспешных переговоров с руководством Андрей Еньков и Алексей Тимофеев уволились из «Копейки» и обратились в Коминтерновский райсуд. Впоследствии к ним присоединилось несколько коллег, оказавшихся в аналогичной ситуации.

20 октября они выиграли суд по иску, касающемуся магазина в Россоши Воронежской области, причем представитель ответчика не оспаривал требования экс-менеджеров «Копейки» и не стал обжаловать решения. Сейчас в производстве два иска от господ Енькова и Тимофеева, три готовят их коллеги. Общая сумма требований – около 1 млн рублей. Экс-менеджеры связывают невыплаты с попытками ритейлера сэкономить на персонале в связи с финансовым кризисом. «Вероятно, „наши“ точки станут на ближайшее время последними приобретениями компании в регионах Черноземья, – отметил Андрей Еньков. – Магазины, с которыми мы работали, уже переоборудованы под формат „Копейки“ и готовятся к открытию. Однако новых сотрудников в отдел развития вместо уволенных набирать не стали». По данным господина Енькова, на начало года «Копейка» включала 45 магазинов в Воронеже, Липецке, Тамбове, Белгороде и других городах макрорегиона. Компания объявляла о намерении увеличить число точек в Черноземье до 106 к концу 2008 года.

Все последнее время «Копейка» работала над эффективностью торговой сети, снижала долговую нагрузку. В информационной записке Райффайзенбанка утверждалось, что соотношение долга к EBITDA ритейлера снизилось в минувшем году с «неприемлемо высокого уровня 13,1 до 7,9, что связано в первую очередь с более чем двукратным ростом показателя EBITDA – до 1,423 млрд рублей. Рентабельность по EBITDA составила 4,1%. Расходы, связанные с открытием новых магазинов, сократились в 2,3 раза.

В октябре нынешнего года ТД «Копейка» опубликовал данные за девять месяцев текущего года. «На фоне кризиса на финансовых рынках „Копейка“ заморозила ряд долгосрочных дорогостоящих проектов, связанных с приобретением и строительством новых магазинов, – говорилось в официальном заявлении компании. – Высвобождаемые ресурсы планируется направлять на укрепление финансовой устойчивости в условиях кризиса ликвидности». Вместе с тем в отчете говорилось, что «компания планирует завершить ввод новых универсамов, предусмотренных инвестиционной программой 2008 года».

В ТД «Копейка» прокомментировать трудовой конфликт экс-менеджеров с воронежским офисом вчера затруднились. По данным руководителя местного кадрового агентства «Советник» Елены Мещеряковой, в последние годы «Копейка» активнее большинства других торговых сетей размещала объявления о приеме на работу. «В целом количество вакансий у ритейлеров снизилось, – отметила госпожа Мещерякова. – Но следует отметить, что ранее, в период бурной экспансии, они безосновательно раздували штат. Сейчас требования к соискателям повысились, компании ищут или действительно высококвалифицированных специалистов, или людей, которые способны выполнять разные функции».   На 1 июля ОАО ТД «Копейка» владело 313 магазинами в Центральном федеральном округе, его франчайзи – 153 магазинами. Выручка ОАО в 2007 году – $1,49 млрд. В начале 2007 года основатели «Копейки» Александр Самонов, Сергей Ломакин и Артем Хачатрян продали свои 50% в компании Николаю Цветкову, который консолидировал 100% акций.ООО «Копейка-Воронеж», подразделение федерального ритейлера ОАО ТД «Копейка», принадлежащего владельцу финкорпорации «Уралсиб» Николаю Цветкову, проиграло суд бывшим сотрудникам отдела развития. С весны компания отказалась выплачивать им гонорары за покупку или приобретение прав аренды новых торговых площадей. По данным истцов, после их увольнения отдел развития был значительно сокращен. В «Копейке» признают снижение темпов экспансии, но утверждают, что выполнят инвестпрограмму на нынешний год. А вот конфликт с сотрудниками ритейлер не комментирует.

Бывшие менеджеры ООО «Копейка-Воронеж» Андрей Еньков и Алексей Тимофеев выиграли в Коминтерновском райсуде Воронежа иск к экс-работодателю. Согласно решению, теперь компания должна выплатить каждому из них компенсацию за несвоевременную выплату премии за успешное завершение сделки по приобретению прав аренды на торговую недвижимость в размере 91 тыс. рублей.

Как пояснил Андрей Еньков, истцы работали в отделе развития «Копейки-Воронеж» с весны 2006 года. В их обязанности входил поиск помещений для новых магазинов, ведение переговоров с владельцами и дальнейшее сопровождение сделки. Согласно условиям трудового договора, за каждую завершенную операцию по одной торговой точке менеджеры получали премию – от 91 тыс. до 182 тыс. рублей.

По словам господина Енькова, с весны текущего года компания перестала выплачивать премии. После безуспешных переговоров с руководством Андрей Еньков и Алексей Тимофеев уволились из «Копейки» и обратились в Коминтерновский райсуд. Впоследствии к ним присоединилось несколько коллег, оказавшихся в аналогичной ситуации.

20 октября они выиграли суд по иску, касающемуся магазина в Россоши Воронежской области, причем представитель ответчика не оспаривал требования экс-менеджеров «Копейки» и не стал обжаловать решения. Сейчас в производстве два иска от господ Енькова и Тимофеева, три готовят их коллеги. Общая сумма требований – около 1 млн рублей. Экс-менеджеры связывают невыплаты с попытками ритейлера сэкономить на персонале в связи с финансовым кризисом. «Вероятно, „наши“ точки станут на ближайшее время последними приобретениями компании в регионах Черноземья, – отметил Андрей Еньков. – Магазины, с которыми мы работали, уже переоборудованы под формат „Копейки“ и готовятся к открытию. Однако новых сотрудников в отдел развития вместо уволенных набирать не стали». По данным господина Енькова, на начало года «Копейка» включала 45 магазинов в Воронеже, Липецке, Тамбове, Белгороде и других городах макрорегиона. Компания объявляла о намерении увеличить число точек в Черноземье до 106 к концу 2008 года.

Все последнее время «Копейка» работала над эффективностью торговой сети, снижала долговую нагрузку. В информационной записке Райффайзенбанка утверждалось, что соотношение долга к EBITDA ритейлера снизилось в минувшем году с «неприемлемо высокого уровня 13,1 до 7,9, что связано в первую очередь с более чем двукратным ростом показателя EBITDA – до 1,423 млрд рублей. Рентабельность по EBITDA составила 4,1%. Расходы, связанные с открытием новых магазинов, сократились в 2,3 раза.

В октябре нынешнего года ТД «Копейка» опубликовал данные за девять месяцев текущего года. «На фоне кризиса на финансовых рынках „Копейка“ заморозила ряд долгосрочных дорогостоящих проектов, связанных с приобретением и строительством новых магазинов, – говорилось в официальном заявлении компании. – Высвобождаемые ресурсы планируется направлять на укрепление финансовой устойчивости в условиях кризиса ликвидности». Вместе с тем в отчете говорилось, что «компания планирует завершить ввод новых универсамов, предусмотренных инвестиционной программой 2008 года».

В ТД «Копейка» прокомментировать трудовой конфликт экс-менеджеров с воронежским офисом вчера затруднились. По данным руководителя местного кадрового агентства «Советник» Елены Мещеряковой, в последние годы «Копейка» активнее большинства других торговых сетей размещала объявления о приеме на работу. «В целом количество вакансий у ритейлеров снизилось, – отметила госпожа Мещерякова. – Но следует отметить, что ранее, в период бурной экспансии, они безосновательно раздували штат. Сейчас требования к соискателям повысились, компании ищут или действительно высококвалифицированных специалистов, или людей, которые способны выполнять разные функции».   На 1 июля ОАО ТД «Копейка» владело 313 магазинами в Центральном федеральном округе, его франчайзи – 153 магазинами. Выручка ОАО в 2007 году – $1,49 млрд. В начале 2007 года основатели «Копейки» Александр Самонов, Сергей Ломакин и Артем Хачатрян продали свои 50% в компании Николаю Цветкову, который консолидировал 100% акций.

Ъ

Поделиться публикацией:
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и Яндекс.Дзен , чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Как проинструктировать сотрудника, чтобы он действ...
372
Как начать производить товары под собственной торг...
343
Вадим Макаренко, директор по маркетингу дивизиона ...
2921
Хуан Хосе Фреихо (Juan José Freijo), директор по у...
458
О нестандартных решениях международной компании
1611
Магистр вина Франк Смулдерс: "Хорошее вино не обяз...
8190
«Ренессанс Косметик» оптимизировала ERP-систему
5042
Опыт сотрудничества испанского ритейлера и компани...
2361

ООО «Копейка-Воронеж», подразделение федерального ритейлера ОАО ТД «Копейка», принадлежащего владельцу финкорпорации «Уралсиб» Николаю Цветкову, проиграло суд бывшим сотрудникам отдела развития. С весны компания отказалась выплачивать им гонорары за покупку или приобретение прав аренды новых торговых площадей. По данным истцов, после их увольнения отдел развития был значительно сокращен. В «Копейке» признают снижение темпов экспансии, но утверждают, что выполнят инвестпрограмму на нынешний год. А вот конфликт с сотрудниками ритейлер не комментирует.

Бывшие менеджеры ООО «Копейка-Воронеж» Андрей Еньков и Алексей Тимофеев выиграли в Коминтерновском райсуде Воронежа иск к экс-работодателю. Согласно решению, теперь компания должна выплатить каждому из них компенсацию за несвоевременную выплату премии за успешное завершение сделки по приобретению прав аренды на торговую недвижимость в размере 91 тыс. рублей.

Как пояснил Андрей Еньков, истцы работали в отделе развития «Копейки-Воронеж» с весны 2006 года. В их обязанности входил поиск помещений для новых магазинов, ведение переговоров с владельцами и дальнейшее сопровождение сделки. Согласно условиям трудового договора, за каждую завершенную операцию по одной торговой точке менеджеры получали премию – от 91 тыс. до 182 тыс. рублей.

По словам господина Енькова, с весны текущего года компания перестала выплачивать премии. После безуспешных переговоров с руководством Андрей Еньков и Алексей Тимофеев уволились из «Копейки» и обратились в Коминтерновский райсуд. Впоследствии к ним присоединилось несколько коллег, оказавшихся в аналогичной ситуации.

20 октября они выиграли суд по иску, касающемуся магазина в Россоши Воронежской области, причем представитель ответчика не оспаривал требования экс-менеджеров «Копейки» и не стал обжаловать решения. Сейчас в производстве два иска от господ Енькова и Тимофеева, три готовят их коллеги. Общая сумма требований – около 1 млн рублей. Экс-менеджеры связывают невыплаты с попытками ритейлера сэкономить на персонале в связи с финансовым кризисом. «Вероятно, „наши“ точки станут на ближайшее время последними приобретениями компании в регионах Черноземья, – отметил Андрей Еньков. – Магазины, с которыми мы работали, уже переоборудованы под формат „Копейки“ и готовятся к открытию. Однако новых сотрудников в отдел развития вместо уволенных набирать не стали». По данным господина Енькова, на начало года «Копейка» включала 45 магазинов в Воронеже, Липецке, Тамбове, Белгороде и других городах макрорегиона. Компания объявляла о намерении увеличить число точек в Черноземье до 106 к концу 2008 года.

Все последнее время «Копейка» работала над эффективностью торговой сети, снижала долговую нагрузку. В информационной записке Райффайзенбанка утверждалось, что соотношение долга к EBITDA ритейлера снизилось в минувшем году с «неприемлемо высокого уровня 13,1 до 7,9, что связано в первую очередь с более чем двукратным ростом показателя EBITDA – до 1,423 млрд рублей. Рентабельность по EBITDA составила 4,1%. Расходы, связанные с открытием новых магазинов, сократились в 2,3 раза.

В октябре нынешнего года ТД «Копейка» опубликовал данные за девять месяцев текущего года. «На фоне кризиса на финансовых рынках „Копейка“ заморозила ряд долгосрочных дорогостоящих проектов, связанных с приобретением и строительством новых магазинов, – говорилось в официальном заявлении компании. – Высвобождаемые ресурсы планируется направлять на укрепление финансовой устойчивости в условиях кризиса ликвидности». Вместе с тем в отчете говорилось, что «компания планирует завершить ввод новых универсамов, предусмотренных инвестиционной программой 2008 года».

В ТД «Копейка» прокомментировать трудовой конфликт экс-менеджеров с воронежским офисом вчера затруднились. По данным руководителя местного кадрового агентства «Советник» Елены Мещеряковой, в последние годы «Копейка» активнее большинства других торговых сетей размещала объявления о приеме на работу. «В целом количество вакансий у ритейлеров снизилось, – отметила госпожа Мещерякова. – Но следует отметить, что ранее, в период бурной экспансии, они безосновательно раздували штат. Сейчас требования к соискателям повысились, компании ищут или действительно высококвалифицированных специалистов, или людей, которые способны выполнять разные функции».   На 1 июля ОАО ТД «Копейка» владело 313 магазинами в Центральном федеральном округе, его франчайзи – 153 магазинами. Выручка ОАО в 2007 году – $1,49 млрд. В начале 2007 года основатели «Копейки» Александр Самонов, Сергей Ломакин и Артем Хачатрян продали свои 50% в компании Николаю Цветкову, который консолидировал 100% акций.ООО «Копейка-Воронеж», подразделение федерального ритейлера ОАО ТД «Копейка», принадлежащего владельцу финкорпорации «Уралсиб» Николаю Цветкову, проиграло суд бывшим сотрудникам отдела развития. С весны компания отказалась выплачивать им гонорары за покупку или приобретение прав аренды новых торговых площадей. По данным истцов, после их увольнения отдел развития был значительно сокращен. В «Копейке» признают снижение темпов экспансии, но утверждают, что выполнят инвестпрограмму на нынешний год. А вот конфликт с сотрудниками ритейлер не комментирует.

Бывшие менеджеры ООО «Копейка-Воронеж» Андрей Еньков и Алексей Тимофеев выиграли в Коминтерновском райсуде Воронежа иск к экс-работодателю. Согласно решению, теперь компания должна выплатить каждому из них компенсацию за несвоевременную выплату премии за успешное завершение сделки по приобретению прав аренды на торговую недвижимость в размере 91 тыс. рублей.

Как пояснил Андрей Еньков, истцы работали в отделе развития «Копейки-Воронеж» с весны 2006 года. В их обязанности входил поиск помещений для новых магазинов, ведение переговоров с владельцами и дальнейшее сопровождение сделки. Согласно условиям трудового договора, за каждую завершенную операцию по одной торговой точке менеджеры получали премию – от 91 тыс. до 182 тыс. рублей.

По словам господина Енькова, с весны текущего года компания перестала выплачивать премии. После безуспешных переговоров с руководством Андрей Еньков и Алексей Тимофеев уволились из «Копейки» и обратились в Коминтерновский райсуд. Впоследствии к ним присоединилось несколько коллег, оказавшихся в аналогичной ситуации.

20 октября они выиграли суд по иску, касающемуся магазина в Россоши Воронежской области, причем представитель ответчика не оспаривал требования экс-менеджеров «Копейки» и не стал обжаловать решения. Сейчас в производстве два иска от господ Енькова и Тимофеева, три готовят их коллеги. Общая сумма требований – около 1 млн рублей. Экс-менеджеры связывают невыплаты с попытками ритейлера сэкономить на персонале в связи с финансовым кризисом. «Вероятно, „наши“ точки станут на ближайшее время последними приобретениями компании в регионах Черноземья, – отметил Андрей Еньков. – Магазины, с которыми мы работали, уже переоборудованы под формат „Копейки“ и готовятся к открытию. Однако новых сотрудников в отдел развития вместо уволенных набирать не стали». По данным господина Енькова, на начало года «Копейка» включала 45 магазинов в Воронеже, Липецке, Тамбове, Белгороде и других городах макрорегиона. Компания объявляла о намерении увеличить число точек в Черноземье до 106 к концу 2008 года.

Все последнее время «Копейка» работала над эффективностью торговой сети, снижала долговую нагрузку. В информационной записке Райффайзенбанка утверждалось, что соотношение долга к EBITDA ритейлера снизилось в минувшем году с «неприемлемо высокого уровня 13,1 до 7,9, что связано в первую очередь с более чем двукратным ростом показателя EBITDA – до 1,423 млрд рублей. Рентабельность по EBITDA составила 4,1%. Расходы, связанные с открытием новых магазинов, сократились в 2,3 раза.

В октябре нынешнего года ТД «Копейка» опубликовал данные за девять месяцев текущего года. «На фоне кризиса на финансовых рынках „Копейка“ заморозила ряд долгосрочных дорогостоящих проектов, связанных с приобретением и строительством новых магазинов, – говорилось в официальном заявлении компании. – Высвобождаемые ресурсы планируется направлять на укрепление финансовой устойчивости в условиях кризиса ликвидности». Вместе с тем в отчете говорилось, что «компания планирует завершить ввод новых универсамов, предусмотренных инвестиционной программой 2008 года».

В ТД «Копейка» прокомментировать трудовой конфликт экс-менеджеров с воронежским офисом вчера затруднились. По данным руководителя местного кадрового агентства «Советник» Елены Мещеряковой, в последние годы «Копейка» активнее большинства других торговых сетей размещала объявления о приеме на работу. «В целом количество вакансий у ритейлеров снизилось, – отметила госпожа Мещерякова. – Но следует отметить, что ранее, в период бурной экспансии, они безосновательно раздували штат. Сейчас требования к соискателям повысились, компании ищут или действительно высококвалифицированных специалистов, или людей, которые способны выполнять разные функции».   На 1 июля ОАО ТД «Копейка» владело 313 магазинами в Центральном федеральном округе, его франчайзи – 153 магазинами. Выручка ОАО в 2007 году – $1,49 млрд. В начале 2007 года основатели «Копейки» Александр Самонов, Сергей Ломакин и Артем Хачатрян продали свои 50% в компании Николаю Цветкову, который консолидировал 100% акций.

Ъ

Экс-сотрудники "Копейки" судятся с компанией из-за шести магазиновкопейка, экс-сотрудники, премии, суд, Копейка, увольнение, бонус
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Экс-сотрудники "Копейки" судятся с компанией из-за шести магазинов
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/33786/2018-07-22