Вчера решением собрания акционеров был уволен генеральный директор «Искрасофта» Леонид Нагайцев. Его место занял владелец компании и еe председатель совета директоров Александр Неровный. Он заявил, что решение об увольнении г-на Нагайцева, проработавшего в компании 13 лет, было обоюдным и вызвано тем, что у двух топ-менеджеров разошлись взгляды на развитие бизнеса. В настоящее время «Искрасофт» реализует масштабную программу смены формата розничной сети и ребрендинга. По мнению аналитиков, ситуация, когда владелец компании занимает пост еe генерального директора, является временной и Александр Неровный скоро примет решение о найме нового руководителя.
«Искрасофт» основан в 1993 году. Включает три направления деятельности: розничные продажи, оптовые продажи и услуги по ремонту. Розничная сеть состоит из 13 магазинов различного профиля на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Оборот в 2007 году составил 51 млн долл. В планах компании удвоение оборотов, выход на региональные рынки и получение контроля над 25% рынка Петербурга в своем сегменте.
Со вчерашнего дня Александр Неровный руководит «Искрасофтом» единолично. Решением собрания акционеров он избран на свою новую должность сроком на один год. Леонид Нагайцев, занимавший пост генерального директора компании с 2006 года и проработавший в ней 13 лет начиная с позиции продавца, уволен. «Наше расставание прошло мирно, — говорит г-н Неровный. — У нас разошлись взгляды на развитие компании, его темпы и направления. А когда необходимо принимать решение, необходимо, чтобы точка зрения была одна». Александр Неровный также не исключил, что сотрудничество с бывшим генеральным директором будет продолжено в будущем. Г-н Нагайцев подтвердил РБК daily, что решение об увольнении было обоюдным. По его словам, с будущим трудоустройством он пока не определился и сейчас рассматривает предложения. От других комментариев он отказался.
Напомним, в настоящее время «Искрасофт» занят реструктуризацией бизнеса, связанной с ребрендингом и сменой формата. По мнению аналитиков, именно различие взглядов на будущую концепцию и послужило причиной увольнения топ-менеджера. «Потеря руководителя, занимавшего свой пост долгое время, может отрицательно сказаться на операционной деятельности компании, — считает аналитик ИК «Проспект» Ольга Самарец. — Все будет зависеть от действий акционеров. Учитывая, что наемные менеджеры, как правило, справляются с управлением компаний лучше, думаю, что ситуация, когда ею руководит владелец, долго не продлится».
