Новый генеральный директор McDonald’s Крис Кемпчински, назначенный на эту должность в ноябре 2019 г., решил изменить корпоративную культуру компании и ужесточить систему взаимоотношений между сотрудниками компании. Собеседники издания из числа бывших и нынешних работников рассказали, что, новый глава американского McDonald’s не позволяет себе панибратства с коллегами.
С момента своего назначения Крис Кемпчински уже успел встретиться с сотрудниками и франчайзи в США, Великобритании, Германии, Франции и Швейцарии. Одной из целей поездки был сбор информации о культуре и ценностях компании.
Такое принципиальное отношение к вопросам корпоративной культуры объясняется не только характером Криса Кемпчински, но и недавней историей увольнения прежнего исполнительного директора McDonald`s Стива Истербрука. В ноябре он был уволен из компании из-за отношений с одной из сотрудниц. В письме работникам он признал свою ошибку, а также добавил, что руководство приняло верное решение о его увольнении.
Отмечается, что Стив Истербрук допускал вечеринки в барах, флирт и ночное общение между сотрудниками. Новый глава McDonald`s уже говорил в своих заявлениях, что будет наблюдать за каждым топ-менеджером и спрашивать себя, соответствуют ли они ценностям компании.
Ранее сообщалось, что McDonald`s настроит меню в зависимости от погоды в России.
Первый McDonald’s в отделении Сбербанка открылся в Москве.
