Баннер ФЗ-54

Мотивация

Мотивация
  • Автор:
  • Издательство:
  • ISBN:
    978-5-496-00908-9
  • Год издания:
    2014
  • Количество страниц:
    208
  • Вес:
    350 г.
  • Вид переплёта:
    Твердый переплёт
  • Линейные размеры:
    60х90/16
  • Избранные главы
330 руб.
Нет в наличии
Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самочувствия сотрудников в компании часто уходит на второй, третий, а то и двадцать третий план. 
Эта книга о реально работающих управленческих процедурах, которые позволяют увидеть, какие инструменты можно использовать в своей компании и о каких бизнес-процессах надо думать. 
Возможно, именно благодаря данному изданию возникнет мысль: «Что же я сижу — во всех компаниях уже есть такие программы»? Именно эта мысль часто становится началом больших неотвратимых изменений.
Все, что нужно для решения практических задач в области HR, приведено под одной обложкой: стандарты работы подразделений, технология внедрения KPI, технологии оценки, создания мотивирующей атмосферы и благоприятных условий для высокоэффективной работы, способы создания счастливых сотрудников и приемы индивидуального подхода. 
В книге собраны примеры лучших российских HR-практик. Кейсы основаны на интервью HR-специалистов, которые уже применяют последовательные системные решения в сфере управления человеческим капиталом, стараются изменить атмосферу в компании, внедряя интересные нестандартные творческие практики.
Издание адресовано собственникам компаний, директорам, руководителям, а также HR-специалистам и директорам по персоналу. Получите действующие рекомендации по развитию своего бизнеса, применяйте на практике самые эффективные технологии и добейтесь впечатляющих результатов!
Содержание

Предисловие. Бизнес и люди 
Глава 1. Мотивирующая сила продукта 
Практика компании «Юнсен» 
Глава 2. Оценка бодрит, направляет, вселяет уверенность 
Практика компании RRC 
Глава 3. Гигиенические факторы как основа позитивной атмосферы 
Практика компании «МегаФон Ритейл» 
Глава 4. Стандарты: стабильность и развитие в одном флаконе . 
Практика компании «Экомобайл»
Глава 5. Индивидуальный подход как вызов 
Практика компании ТНК-ВР 
Глава 6. Мобилизующие соревнования 
Практика компании «Газпром добыча Ямбург» 
Глава 7. Зеркало эффективности: мотивация обратной связью 
Практика компании «РОЛЬФ» 
Глава 8. Секреты вдохновляющей атмосферы 
Практика компании Enter 
Глава 9. Волшебная сила ротации 
Практика IT-компании 
Послесловие 

Выполнение заказов осуществляется ресурсами сети «1С Интерес» (юр. лицо — ООО «Чистый Софт Центр»)
right-arrow eye left-chevron right-chevron