Баннер ФЗ-54

Мотивация и оплата труда

Мотивация и оплата труда
  • Издательство:
  • ISBN:
    978-5-9614-0712-9
  • Год издания:
    2007
  • Количество страниц:
    148
  • Вес:
    240 г.
  • Вид переплёта:
    Твердый переплёт
210 руб.
Нет в наличии
В основе данной книги - решения для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Книга имеет практическую направленность. В ней описывается процесс разработки системы компенсационных выплат, рассматриваются факторы, влияющие на ее эффективность, приводятся конкретные примеры. Автор - известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских - адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам. Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам. Она также будет полезна руководителям, консультантам по управлению персоналом, преподавателям.
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие 
Глава 1. Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала 
Глава 2. Структура совокупного дохода 
Глава 3. Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы 
Глава 4. Формирование (совершенствование) переменной части заработной платы  
Глава 5. Долгосрочные премиальные планы 
Глава 6. Компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), льготы 
Глава 7. Нематериальная система мотивации 
Глава 8. Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии 
Заключение 
Приложения 
Литература 
Выполнение заказов осуществляется ресурсами сети «1С Интерес» (юр. лицо — ООО «Чистый Софт Центр»)
right-arrow eye left-chevron right-chevron