Баннер ФЗ-54

Система вознаграждений и методы стимулирования персонала

Система вознаграждений и методы стимулирования персонала
  • Издательство:
  • ISBN:
    978-5-94696-084-7
  • Год издания:
    2005
  • Количество страниц:
    760
  • Вес:
    1110 г.
  • Вид переплёта:
    Твердый переплёт
830 руб.
Нет в наличии

В этой книге тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала:

  • анализ затрат и модели оплаты;
  • методы оценки содержания труда и эффективности работника;
  • font size="2" face="Tahoma">квалификационные программы;

  • системы льгот и бонусов для работников всех уровней;
  • анализ конкурентоспособности системы вознаграждений;
  • международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации,

    а также многое другое.

    Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации. Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам.

  • Содержание
    Предисловие 
    Часть I 
    ОБРАЗЦОВАЯ МОДЕЛЬ ОПЛАТЫ И СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ 
    Глава 1. Образцовая модель оплаты
    Глава 2. Стратегические перспективы 
    Часть II 
    ВНУТРЕННЕЕ ВЫРАВНИВАНИЕ: ОПРЕДЕЛЯЕМ СТРУКТУРУ 
    Глава 3. Определение внутреннего выравнивания 
    Глава 4. Анализ содержания работы  
    Глава 5. Оценка деятельности: оценка сложности работы 
    Глава 6. Структуры оплаты, связанные с человеком 
    Часть III 
    ВНЕШНЯЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
     
    Глава 7. Определение конкурентоспособности 
    Глава 8. Определение уровней, комбинации форм и структур оплаты 
    Часть IV 
    ВКЛАД РАБОТНИКОВ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
     
    Глава 9. Оплата по эффективности: факты 
    Глава 10. Программы оплаты по эффективности 
    Глава 11. Оценка эффективности деятельности 
    Часть V 
    ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ  

    Глава 12. Процесс определения льгот 
    Глава 13. Варианты льгот 
    Часть VI  
    РАСШИРЕНИЕ СИСТЕМЫ  

    Глава 14. Компенсации особым группам 
    Глава 15. Роль профсоюзов в управлении зарплатой 
    Глава 16. Международные системы оплаты 
    Часть VII  
    УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ  

    Глава 17. Аспекты участия правительства и юридические аспекты проблемы компенсации 
    Глава 18. Бюджет и управление системой 
    Приложение 18. Веб-сайты по компенсациям 
    Словарь
    Выполнение заказов осуществляется ресурсами сети «1С Интерес» (юр. лицо — ООО «Чистый Софт Центр»)
    right-arrow eye left-chevron right-chevron