HR - директор. Практические решения для начинающих руководителей

300 руб.

Нет в наличии

Для кого эта книга?

РАЗДЕЛ I. С ЧЕГО НАЧАТЬ

Глава 1. Прежде чем согласиться

Глава 2. Первые шаги в должности

РАЗДЕЛ II. СОЗДАНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Глава 3. Построение организационной структуры управления персоналом

Глава 4. Подбор кадров в свою службу

Глава 5. Бюджетирование расходов службы: подходы и методы

Глава 6. Оценка экономической эффективности деятельности службы управления персоналом

Глава 7. Система материальной мотивации сотрудников службы управления персоналом с учетом достигнутого экономического эффекта

РАЗДЕЛ III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ HR-ПРОЦЕССОВ

Глава 8. Подбор и адаптация кадров на предприятии

Глава 9. Экономическая оценка текучести кадров, или Так делать не надо!

Глава 10. Аутстаффинг: экономический ущерб или эффект?

Глава 11. Создание организационной структуры компании и часто встречающиеся ошибки

Глава 12. Оптимизация численности персонала: методы
и подходы

Глава 13. Аутсорсинг: экономический ущерб или эффект?

Глава 14. Оценка и аттестация персонала

Глава 15. Формирование кадрового резерва: а стоит ли?

РАЗДЕЛ IV. ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ

Глава 16. Создание систем материальной мотивации

Глава 17. Не хлебом единым, или Создание систем
нематериальной мотивации

Глава 18. Формирование гибкого социального пакета

Глава 19. Системы стимулирования топов

РАЗДЕЛ V. HR-ДИРЕКТОРУ В ПОМОЩЬ

Глава 20. Коллективный договор: обратите пристальное
внимание!

Глава 21. Корпоративная культура

Раздел VI. Когда пора уходить

Эксперт рекомендует

240 руб.

Нет в наличии

350 руб.

Нет в наличии

260 руб.

Нет в наличии

Выполнение заказов осуществляется ресурсами сети «1С Интерес» (юр. лицо — ООО «Чистый Софт Центр»)