Баннер ФЗ-54
06.10.2009 6 октября 2009, 00:00 5720 просмотров

Рынок труда в ритейле

Положительные тенденции рынка ритейла

  • Рост объема рынка в фактических ценах
  • Низкая конкуренция в регионах
  • Увеличение трафика покупателей в магазинах и сетях низкого ценового сегмента
  • Снижение стоимости аренды
  • Снижение расходов на заработную плату
  • Возможность приобретения разорившихся магазинов/сетей по выгодной цене
  • Возможность получения гос. поддержки для крупных отечественных сетей

Отрицательные тельные тенденции рынка ритейла

  • Замедление проникновения современных форматов магазинов в регионы
  • Снижение трафика в магазинах среднего и высокого ценового сегмента
  • Усиление ценовой конкуренции
  • Удорожание кредитных ресурсов
  • Рост закупочных цен на товары
  • Снижение доли импортных товаров
  • Переориентация спроса в сторону более дешевых товаров
  • Рост коммунальных платежей
  • Появление новых сильных игроков на рынке за счет прихода иностранных компаний или слияний и поглощений российских

Ситуация с новыми вакансиями в ритейле лучше, чем в среднем по рынку труда Москвы. По данным, полученным на основании анализа базы данных HeadHunter, во втором квартале 2009 года в этой отрасли было размещено всего на 8% меньше вакансий, чем во 1 квартале 2008 года.

Значительно сократилось число вакансии в продуктовом ритейле, при этом вырос спрос на персонал в других сегментах (одежда, обувь, мебель, строительные материалы). Это связано с открытием в Москве новых магазинов непродовольственной розницы.

Сокращение спроса коснулось, прежде всего, специалистов по закупкам, как менеджеров так и директоров по закупкам. Незначительно увеличился спрос на администраторов и управляющих магазинами.

Число резюме в ритейле увеличивается.

Индекс HeadHunter1 в ритейле выше примерно в 2-2,5 раза по сравнению с докризисным периодом. Индекс HeadHunter почти в 2,5 раза меньше, чем в среднем по рынку труда, что говорит о том, что в ритейле ситуация менее напряженная, чем на рынке труда Москвы в целом.

За период конец 2008 – начало 2009 года заработные платы сотрудников розничной торговли сократились по сравнению с 1 полугодием 2008 года примерно на 10-15%.

1 Индекс HeadHunter характеризует соотношение спроса (вакансий) и предложения (резюме) на рынке труда. Индекс рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий за определенный период. Индекс больше 1 означает, что резюме больше, чем вакансий, меньше 1 – число резюме меньше числа вакансий.

Статья относится к тематикам: Маркетинг и экономика торговли
Поделиться публикацией:
От особенностей поведения до особенностей потребле...
1025
Илья Блинов, генеральный директор компании «Милфор...
931
Виктория Харламова, руководитель направления китай...
731
Артем Тараев, генеральный директор «К-раута»
1771
Применение 54-ФЗ на примере сети из 48 магазинов
583
Количество наименований в чеке увеличилось на 20%,...
610

Положительные тенденции рынка ритейла

  • Рост объема рынка в фактических ценах
  • Низкая конкуренция в регионах
  • Увеличение трафика покупателей в магазинах и сетях низкого ценового сегмента
  • Снижение стоимости аренды
  • Снижение расходов на заработную плату
  • Возможность приобретения разорившихся магазинов/сетей по выгодной цене
  • Возможность получения гос. поддержки для крупных отечественных сетей

Отрицательные тельные тенденции рынка ритейла

  • Замедление проникновения современных форматов магазинов в регионы
  • Снижение трафика в магазинах среднего и высокого ценового сегмента
  • Усиление ценовой конкуренции
  • Удорожание кредитных ресурсов
  • Рост закупочных цен на товары
  • Снижение доли импортных товаров
  • Переориентация спроса в сторону более дешевых товаров
  • Рост коммунальных платежей
  • Появление новых сильных игроков на рынке за счет прихода иностранных компаний или слияний и поглощений российских

Ситуация с новыми вакансиями в ритейле лучше, чем в среднем по рынку труда Москвы. По данным, полученным на основании анализа базы данных HeadHunter, во втором квартале 2009 года в этой отрасли было размещено всего на 8% меньше вакансий, чем во 1 квартале 2008 года.

Значительно сократилось число вакансии в продуктовом ритейле, при этом вырос спрос на персонал в других сегментах (одежда, обувь, мебель, строительные материалы). Это связано с открытием в Москве новых магазинов непродовольственной розницы.

Сокращение спроса коснулось, прежде всего, специалистов по закупкам, как менеджеров так и директоров по закупкам. Незначительно увеличился спрос на администраторов и управляющих магазинами.

Число резюме в ритейле увеличивается.

Индекс HeadHunter1 в ритейле выше примерно в 2-2,5 раза по сравнению с докризисным периодом. Индекс HeadHunter почти в 2,5 раза меньше, чем в среднем по рынку труда, что говорит о том, что в ритейле ситуация менее напряженная, чем на рынке труда Москвы в целом.

За период конец 2008 – начало 2009 года заработные платы сотрудников розничной торговли сократились по сравнению с 1 полугодием 2008 года примерно на 10-15%.

1 Индекс HeadHunter характеризует соотношение спроса (вакансий) и предложения (резюме) на рынке труда. Индекс рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий за определенный период. Индекс больше 1 означает, что резюме больше, чем вакансий, меньше 1 – число резюме меньше числа вакансий.

Рынок труда в ритейлерынок труда, ритейл
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Рынок труда в ритейле
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME http://www.retail.ru
http://www.retail.ru/articles/40180/2017-05-25