25 марта 2009, 00:00 4711 просмотров

Кого никогда не уволят?

 

Компания ИМПЕРИЯ КАДРОВ подвела итоги исследования самых востребованных специалистов, которые никогда не попадут под сокращение. Было опрошено 75 компаний в секторах «Ритейл», «FMCG», «Недвижимость, Строительство, Девелопмент», «Страхование», «Реальный сектор», «Автопром, Логистика, Склад», «Фармацевтика».

 Большинство (56%) опрошенных компаний на данный момент не планируют новой волны сокращений сотрудников, однако не исключают новых увольнений в случае продолжения ухудшения экономической ситуации в стране. Если же финансовый кризис продолжится, наименьшие шансы попасть под сокращение у менеджеров по продажам (их не планирует сокращать 68% работодателей) и у «производственных» специальностей, связанных с основной деятельностью предприятия (их не планирует сокращать 57% опрошенных компаний).

Например, ни одна из пяти опрошенных логистических компаний не планирует сокращать логистов и экспедиторов, а ни одна из шести опрошенных строительных компаний ни готова расстаться с инженерами. Так под сокращения во II квартале не попадут медицинские представители из направления «Фармацевтика». «Руки трогать не будем», - сообщает один из опрошенных HR-директоров.

Работодатели не готовы и полностью отказаться от планов по развитию бизнеса: третьей наиболее востребованной в кризис категорией сотрудников неожиданно оказались менеджеры проектов. Их не готовы увольнять 32% работодателей.

Все остальные специальности по-прежнему входят в группу риска: без них не смогут обойтись менее 25% работодателей.

Статистика по практикам:

Позиция

% работодателей, которые не планируют сокращать таких специалистов

Менеджеры по продажам / работе с клиентами

68 %

Менеджеры по производству / основной деятельности

57 %

Менеджеры проектов

32 %

Финансовый отдел / бухгалтерия

24 %

Административный персонал / HR

8 %

Маркетинг / PR

3 %

 

Статистика по сегментам рынка:

 

Сегмент рынка

Количество опрошенных компаний

Кого не уволят?

Кто под вопросом?

1.

Автопром, Логистика, Склад

12

1. Менеджеры по продажам транспортных и складских услуг

2. Координаторы отделов транспортных перевозок

3. Менеджеры проектов

4. Логисты

1. Менеджеры по продажам автотранспорта (с опытом работы до 1,5 лет)

2.

Реальный сектор

16

1. Инженеры-технологи

2. Руководители производственных отделов

3. Инженеры по продажам

1. Сотрудники отдела маркетинга

2. Менеджеры по продажам

3.

Строительство, Недвижимость, Девелопмент

18

1. Сотрудники финансового отдела

2. Технические специалисты

3. Проектировщики

4. Главные инженеры проектов

1. Сотрудники отдела маркетинга

2. Сотрудники HR-департамента

3. Секретариат

4. Юристы

5. Бухгалтерия

6. Инженерный состав (с опытом работы до двух лет)

4.

Retail, FMCG

12

1. Категорийный менеджмент

2. Отдел продаж

1. Специалисты по маркетингу и PR

5.

Фармацевтика

8

1. Медицинские представители

 

6.

Страхование

9

1. Андеррайтеры

2. Актуарии

3. Менеджеры по выплатам

4. Юристы (универсальные)

5. Call-центры

1. Маркетологи

2. Офис продаж

3. Проектные группы

 

Многие компании, принявшие участие в опросе, сообщили, что подбор персонала на некоторые позиции продолжается и приостанавливаться не будет.

______________________

О компании:

Холдинг «Империя кадров» работает в области поиска и подбора персонала с 1995 года. По итогам рейтинга РБК «Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы в 2007 г.» компания занимает:

  •  I место по количеству закрытых проектов в предоставлении временного персонала
  • II место по количеству закрытых рекрутинговых проектов

www.retail.ru

Статья относится к тематикам: Торговый персонал, Точка бифуркации
Поделиться публикацией:
Российская розница на экспорт

В приоритете - Китай

Пять ТЦ, куда ходят не только за покупками

В новых концепциях - фокус на развлечения

EuroShop-2017: ритейлеры на чемоданах

 До крупнейшей отраслевой выставки осталось меньше месяца

Кого никогда не уволят?уволят, увольнение, кризис, сокращения, деньги, зарплата, результаты