Компания ИМПЕРИЯ КАДРОВ подвела итоги исследования самых востребованных специалистов, которые никогда не попадут под сокращение. Было опрошено 75 компаний в секторах «Ритейл», «FMCG», «Недвижимость, Строительство, Девелопмент», «Страхование», «Реальный сектор», «Автопром, Логистика, Склад», «Фармацевтика».
Большинство (56%) опрошенных компаний на данный момент не планируют новой волны сокращений сотрудников, однако не исключают новых увольнений в случае продолжения ухудшения экономической ситуации в стране. Если же финансовый кризис продолжится, наименьшие шансы попасть под сокращение у менеджеров по продажам (их не планирует сокращать 68% работодателей) и у «производственных» специальностей, связанных с основной деятельностью предприятия (их не планирует сокращать 57% опрошенных компаний).
Например, ни одна из пяти опрошенных логистических компаний не планирует сокращать логистов и экспедиторов, а ни одна из шести опрошенных строительных компаний ни готова расстаться с инженерами. Так под сокращения во II квартале не попадут медицинские представители из направления «Фармацевтика». «Руки трогать не будем», - сообщает один из опрошенных HR-директоров.
Работодатели не готовы и полностью отказаться от планов по развитию бизнеса: третьей наиболее востребованной в кризис категорией сотрудников неожиданно оказались менеджеры проектов. Их не готовы увольнять 32% работодателей.
Все остальные специальности по-прежнему входят в группу риска: без них не смогут обойтись менее 25% работодателей.
Статистика по практикам:
|
Позиция |
% работодателей, которые не планируют сокращать таких специалистов |
|
Менеджеры по продажам / работе с клиентами |
68 % |
|
Менеджеры по производству / основной деятельности |
57 % |
|
Менеджеры проектов |
32 % |
|
Финансовый отдел / бухгалтерия |
24 % |
|
Административный персонал / HR |
8 % |
|
Маркетинг / PR |
3 % |
Статистика по сегментам рынка:
|
№ |
Сегмент рынка |
Количество опрошенных компаний |
Кого не уволят? |
Кто под вопросом? |
|
1. |
Автопром, Логистика, Склад |
12 |
1. Менеджеры по продажам транспортных и складских услуг 2. Координаторы отделов транспортных перевозок 3. Менеджеры проектов 4. Логисты |
1. Менеджеры по продажам автотранспорта (с опытом работы до 1,5 лет) |
|
2. |
Реальный сектор |
16 |
1. Инженеры-технологи 2. Руководители производственных отделов 3. Инженеры по продажам |
1. Сотрудники отдела маркетинга 2. Менеджеры по продажам |
|
3. |
Строительство, Недвижимость, Девелопмент |
18 |
1. Сотрудники финансового отдела 2. Технические специалисты 3. Проектировщики 4. Главные инженеры проектов |
1. Сотрудники отдела маркетинга 2. Сотрудники HR-департамента 3. Секретариат 4. Юристы 5. Бухгалтерия 6. Инженерный состав (с опытом работы до двух лет) |
|
4. |
Retail, FMCG |
12 |
1. Категорийный менеджмент 2. Отдел продаж |
1. Специалисты по маркетингу и PR |
|
5. |
Фармацевтика |
8 |
1. Медицинские представители |
|
|
6. |
Страхование |
9 |
1. Андеррайтеры 2. Актуарии 3. Менеджеры по выплатам 4. Юристы (универсальные) 5. Call-центры |
1. Маркетологи 2. Офис продаж 3. Проектные группы |
Многие компании, принявшие участие в опросе, сообщили, что подбор персонала на некоторые позиции продолжается и приостанавливаться не будет.
______________________
О компании:
Холдинг «Империя кадров» работает в области поиска и подбора персонала с 1995 года. По итогам рейтинга РБК «Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы в 2007 г.» компания занимает:
- I место по количеству закрытых проектов в предоставлении временного персонала
- II место по количеству закрытых рекрутинговых проектов
