Холдинг «Империя кадров» подвел итоги исследования изменения уровня заработных плат в основных сегментах рынка труда после начала финансового кризиса. Исследование проводилось по направлениям «Ритейл», «Недвижимость, Строительство, Девелопмент», «Финансы, Банки, Инвестиции», «Промышленность», «IT, Телекоммуникации», «Логистика», «Фармацевтика и Мед. оборудование» путем анализа заработных плат, предлагаемых 185 компаниями - клиентами «Империи кадров» в феврале 2008 года и феврале 2009 года.
Падение предлагаемых зарплат во всех секторах экономики составило 10-40%. Сильнее всего от кризиса пострадал средний менеджмент: зарплата «белых воротничков» сократилась на 20-30%. «Синие воротнички» потеряли в доходах не так сильно: снижение зарплат не превысило 20%, а в среднем составило до 10%. По мнению экспертов холдинга «Империя кадров», снижение заработных плат практически во всех сегментах рынка связано с нестабильной ситуацией на рынке в целом. Для каждой компании, принимающей решение таким образом оптимизировать расходы на персонал, причины индивидуальны.
Самым пострадавшим от кризиса стал финансовый сектор. Падение зарплат в отрасли составило 25-40%. Причиной этого, помимо финансового кризиса, стал завышенный по сравнению с другими секторами экономики уровень зарплат. Так, в феврале 2009 года рядовой экономист получал 60 000 – 80 000 руб., а зарплата финансового директора начиналась от 285 000 руб.
|
Уровень зарплат в категории Банки, Финансы, Инвестиции, руб. | |||
|
Позиция |
Февраль 2008 |
Февраль 2009 |
Изменение |
|
Главный бухгалтер |
135 000 - 175 000 |
90 000 - 115 000 |
- 33,87% |
|
Финансовый директор |
285 000 - 345 000 |
135 000 - 230 000 |
- 42,06% |
|
Финансовый аналитик |
80 000 - 115 000 |
50 000 - 60 000 |
- 43,59% |
|
Экономист |
60 000 - 80 000 |
45 000 - 60 000 |
- 25,00% |
|
Руководитель отдела МСФО |
135 000 - 210 000 |
90 000 - 130 000 |
- 36,23% |
Также серьезно сократились доходы сотрудников компаний в секторе розничной торговли. Падение зарплат составило 5-40%, причем были снижены предлагаемые зарплаты даже кассирам-операционистам: если раньше они могли рассчитывать на среднюю зарплату в 20 000 руб., то теперь этот показатель сократился до 17 000 руб. Основной причиной этой тенденции мы видим в снижение доходов сетей из-за падения потребительского спроса.
|
Уровень зарплат в категории Ритейл, руб. | |||
|
Позиция |
Февраль 2008 |
Февраль 2009 |
Изменение |
|
Категорийный менеджер |
90 000 – 110 000 |
70 000, 90 000 |
- 20,00% |
|
Менеджер по безопасности |
80 000 – 100 000 |
50 000 – 70 000 |
- 33,33% |
|
Менеджер торгового зала |
40 000 – 60 000 |
40 000 – 55 000 |
- 5,00% |
|
Кассир-операционист |
19 000 – 21 000 |
16 000 – 18 000 |
- 15,00% |
|
Менеджер по недвижимости |
80 000 – 95 000 |
45 000 – 55 000 |
- 42,86% |
Снижать запросы придется и сотрудникам промышленных компаний. Сейчас работодатели предлагают им доходы на 15-28% ниже, чем год назад.
|
Уровень зарплат в категории Промышленность, руб. | |||
|
Позиция |
Февраль 2008 |
Февраль 2009 |
Изменение |
|
Менеджер по продажам (Менеджер проекта) |
30 000 – 80 000 |
20 000 - 70 000 |
- 18,18% |
|
Менеджер по развитию (Региональный представитель) |
40 000 - 100 000 |
30 000 - 70 000 |
- 28,57% |
|
Сервисный инженер |
25 000 - 50 000 |
20 000 - 40 000 |
- 20,00% |
|
Инженер-конструктор (проектировщик) |
25 000 - 50 000 |
20 000 - 40 000 |
- 20,00% |
|
Технический инженер |
30 000 - 70 000 |
25 000 - 60 000 |
- 15,00% |
з\п указаны только на примере западных компаний
Сфера IT и Телекоммуникаций пострадала так же, как и другие сегменты рынков. В среднем падение зарплат составило около 30%. Теперь программистам 1С работодатели готовы предложить доход на 37,5% ниже, чем год назад. Данное снижение заработных плат связано с оживлением соискательского спроса на позицию. Так же в 2009 году среди работодателей по направлению «IT/Телекоммуникации» наблюдается сужение люфта по уровню заработных плат.
|
Уровень зарплат в категории IT, Телекоммуникации, руб. | |||
|
Позиция |
Февраль 2008 |
Февраль 2009 |
Изменение |
|
Руководитель IT-отдела |
80 000 – 110 000 |
75 000 – 95 000 |
- 10,53% |
|
Системный администратор |
30 000 – 60 000 |
25 000 – 35 000 |
- 33,33% |
|
Программист 1С |
60 000 – 90 000 |
35 000 – 65 000 |
- 33,33% |
|
Системный аналитик |
40 000 – 75 000 |
30 000 – 55 000 |
- 26,09% |
|
Web-программист |
50 000 – 80 000 |
30 000 – 60 000 |
- 30,77% |
Заработные платы в секторе логистики снизились в среднем на 10%. При этом руководители компаний снизили зарплаты рядовым сотрудникам, а свои оставили на прежнем уровне.
|
Уровень зарплат в категории Логистика, руб. | |||
|
Позиция |
Февраль 2008 |
Февраль 2009 |
Изменение |
|
Менеджер по работе с клиентами |
70 000 – 120 000 |
60 000 – 100 000 |
- 15,79% |
|
Менеджер по работе с ключевыми клиентами |
100 000 – 160 000 |
80 000 – 120 000 |
- 23,08% |
|
Руководитель складской деятельности |
80 000 – 160 000 |
80 000 – 160 000 |
0,00% |
|
Коммерческий директор |
250 000 – 500 000 |
250 000 – 500 000 |
0,00% |
|
Директор по логистике |
100 000 – 250 000 |
90 000 – 230 000 |
- 8,57% |
В секторе недвижимости, строительства и девелопмента снизились заработные платы среднего менеджмента, а доходы, предлагаемые рядовым специалистам, наоборот, увеличились. По мнению экспертов «Империи кадров», это связано с традиционным дефицитом качественного инженерного состава в данном сегменте рынка.
|
Уровень зарплат в категории Недвижимость, Строительство, Девелопмент, руб. | |||
|
Позиция |
Февраль 2008 |
Февраль 2009 |
Изменение |
|
Руководитель (менеджер) проекта, главный инженер |
120 000 – 160 000 |
90 000 – 130 000 |
- 21,43% |
|
Начальник строительства, директор по строительству |
150 000 – 220 000 |
120 000 – 150 000 |
- 27,03% |
|
Архитектор |
40 000 – 60 000 |
50 000 – 65 000 |
15,00% |
|
Главный архитектор проекта |
70 000 – 100 000 |
80 000 – 120 000 |
17,65% |
|
Инженер-проектировщик |
35 000 – 60 000 |
45 000 – 70 000 |
21,05% |
|
Сметчик |
35 000 – 50 000 |
40 000 – 65 000 |
23,53% |
Единственным исключением стал сектор фармацевтики и продажи медицинского оборудования: здесь доходы сотрудников выросли на 15-30%. С нашей точки зрения, причина этой аномалии кроется в изначально заниженных зарплатах. Так, в начале 2008 года максимальная зарплата менеджеров1 среднего звена в этом секторе составила 80 000 руб., что существенно ниже других отраслей экономики.
|
Уровень зарплат в категории Фармацевтика, мед. оборудование | |||
|
Позиция |
Февраль 2008 |
Февраль 2009 |
Изменение |
|
Медицинский представитель |
25 000 – 45 000 |
30 000 – 50 000 |
14,29% |
|
Бренд-менеджер |
50 000 – 80 000 |
70 000 – 100 000 |
30,77% |
|
Специалист по регистрации и сертификации |
40 000 – 60 000 |
45 000 – 70 000 |
15,00% |
|
Менеджер по продажам |
35 000 – 60 000 |
40 000 – 70 000 |
15,79% |
|
Сервисный инженер |
45 000 – 60 000 |
50 000 – 70 000 |
14,29% |
О компании:
Холдинг «Империя кадров» работает в области поиска и подбора персонала с 1995 года. По итогам рейтинга РБК «Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы в 2007 г.» компания занимает:
I место по количеству закрытых проектов в предоставлении временного персонала
II место по количеству закрытых рекрутинговых проектов
