Баннер ФЗ-54
3 февраля 2009, 00:00 5639 просмотров

Все рвутся в продавцы

Чаще всего сменой сферы деятельности занимаются менеджеры по продажам и экономисты. Первые это делают в погоне за выгодой, потому что для них это просто, вторые - потому что этих специалистов слишком много, и чтобы найти работу, приходится менять сферу. Меньше всего переменой мест занимаются HR-специалисты.

"Когда меня уволили из строительной компании этой осенью, я даже не думал, что мне придется вскоре продавать соки и напитки", - рассказывает Дмитрий, менеджер по продажам из Екатеринбурга. Из-за начала финансового кризиса он не смог найти работу в сфере строительства, хотя до этого проработал в ней три года. После этого нашел себе новое место в компании по реализации товаров повседневного спроса.

Из-за сокращений, вызванных кризисом, на рынке труда одновременно оказалось слишком много кандидатов, поэтому далеко не каждый смог найти работу в своей сфере, некоторым в поисках нового рабочего места пришлось сменить отрасль деятельности.

Все равно что продавать

"Менеджер по продажам - одна из самых "подвижных" в плане смены отраслей профессия, - рассказывает Наталья Долженкова, коммерческий директор международного агентства по подбору персонала Kelly Services. - Например, они легко переходят из ритейла и финансового сектора в отрасль товаров повседневного спроса".

По ее словам, на позицию "продажников" больше всего приходит резюме от кандидатов без опыта работы в отрасли - до 50%, хотя до кризиса на эту позицию претендовали только опытные "продажники". Для сравнения: в финансовой сфере доля отраслевых "перебежчиков" гораздо ниже - 7%.

Одна из основных причин такой ситуации в том, что разобраться в отраслевой специфике, имея базовые навыки и знания в области продаж, относительно легко. В среднем для адаптации в новой области менеджеру по продажам необходим месяц.

Кроме того, в сфере продаж, по данным кадрового агентства Antal, 45% компаний продолжают нанимать персонал, а значит, эти фирмы готовы принимать к себе людей, склоняя некоторых из них сменить отрасль деятельности. Чего не скажешь о финансовых компаниях и банках, 93% которых расстаются с персоналом. Эта отрасль сейчас выступает, наоборот, "донором" кадров.

Экономист экономисту рознь

Благодаря кризису штат государственных предприятий пополнился хорошими экономистами. "Фондовый рынок замер, поэтому многие специалисты с экономическим образованием вынуждены искать работу в других отраслях, - рассказывает Татьяна Рягина, директор по персоналу компании "Финам". - Часто они уходят на государственные предприятия".

Раньше эта область мало привлекала экономистов из-за очень консервативного стиля управления и низкой квалификации персонала в целом, но сейчас даже эти места экономисты готовы занимать.

Это подтверждает Владимир Царьков, генеральный директор кадрового агентства "Профиль": "Финансисты требуются во многих сферах, но чаще всего уходят в производство продуктов питания, медицинских препаратов". Эти отрасли меньше всего пострадали от кризиса - лекарства и еда людям нужны всегда.

Умения важнее знаний

Часто сменой сферы деятельности также занимаются риск-менеджеры, которые могут работать в финансах, страховании, сфере товаров повседневного спроса. Легко, по словам Петра Лосева, руководителя группы медицинского оборудования и фармацевтики AVANTA Personnel, переходят в другую отрасль специалисты в области маркетинга, регионального развития и руководители.

В основе работы этих специалистов лежит совокупность личных качеств, их работа не привязана к конкретным специализированным знаниям, которые ценны только в этой отрасли. Напротив, инженер в строительстве жилых помещений знает санитарные нормы, ГОСТы только по постройке жилья. В строительстве нефтепроводов его опыт совсем не поможет.

Самой стабильной профессией, по сравнению с ситуацией до кризиса, стали специалисты HR-отделов. До осени 2008 года рынок труда принадлежал кандидатам - много вакансий, мало резюме. Из-за этого часто рекрутеры теряли свое рабочее место - сотрудник не мог долго заполнить вакансию, это работодателем воспринималось как некомпетентность HR-специалиста, хотя виной тому была ситуация на рынке труда.

Сейчас, после массовых увольнений, кандидатов стало намного больше, чем вакансий, и любой HR-специалист без труда наймет нужных людей. Необходимости менять место работы и, соответственно, отрасль, у HR-специалистов нет.

Цифры

50% резюме

на должность менеджера по продажам приходят от кандидатов из других отраслей

45%

торговых компаний продолжают нанимать персонал

64% компаний,

занимающихся производством товаров повседневного спроса, продолжают нанимать персонал

Источник: Antal, собственные данные

Зайниев Антон, газета Труд 

Поделиться публикацией:
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и Яндекс.Дзен , чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Что нового предстоит в общении рекрутеров с персон...
483
Как использование полупаллет сокращает ритейлу опе...
2014
Александр Смирнов, генеральный директор сети детск...
66
Анастасия Смотрицкая, главный бухгалтер ООО «Артса...
457
Как создавалась оптимальная упаковка для готовых ...
1130
Производительность труда кассиров и продавцов увел...
2643

Чаще всего сменой сферы деятельности занимаются менеджеры по продажам и экономисты. Первые это делают в погоне за выгодой, потому что для них это просто, вторые - потому что этих специалистов слишком много, и чтобы найти работу, приходится менять сферу. Меньше всего переменой мест занимаются HR-специалисты.

"Когда меня уволили из строительной компании этой осенью, я даже не думал, что мне придется вскоре продавать соки и напитки", - рассказывает Дмитрий, менеджер по продажам из Екатеринбурга. Из-за начала финансового кризиса он не смог найти работу в сфере строительства, хотя до этого проработал в ней три года. После этого нашел себе новое место в компании по реализации товаров повседневного спроса.

Из-за сокращений, вызванных кризисом, на рынке труда одновременно оказалось слишком много кандидатов, поэтому далеко не каждый смог найти работу в своей сфере, некоторым в поисках нового рабочего места пришлось сменить отрасль деятельности.

Все равно что продавать

"Менеджер по продажам - одна из самых "подвижных" в плане смены отраслей профессия, - рассказывает Наталья Долженкова, коммерческий директор международного агентства по подбору персонала Kelly Services. - Например, они легко переходят из ритейла и финансового сектора в отрасль товаров повседневного спроса".

По ее словам, на позицию "продажников" больше всего приходит резюме от кандидатов без опыта работы в отрасли - до 50%, хотя до кризиса на эту позицию претендовали только опытные "продажники". Для сравнения: в финансовой сфере доля отраслевых "перебежчиков" гораздо ниже - 7%.

Одна из основных причин такой ситуации в том, что разобраться в отраслевой специфике, имея базовые навыки и знания в области продаж, относительно легко. В среднем для адаптации в новой области менеджеру по продажам необходим месяц.

Кроме того, в сфере продаж, по данным кадрового агентства Antal, 45% компаний продолжают нанимать персонал, а значит, эти фирмы готовы принимать к себе людей, склоняя некоторых из них сменить отрасль деятельности. Чего не скажешь о финансовых компаниях и банках, 93% которых расстаются с персоналом. Эта отрасль сейчас выступает, наоборот, "донором" кадров.

Экономист экономисту рознь

Благодаря кризису штат государственных предприятий пополнился хорошими экономистами. "Фондовый рынок замер, поэтому многие специалисты с экономическим образованием вынуждены искать работу в других отраслях, - рассказывает Татьяна Рягина, директор по персоналу компании "Финам". - Часто они уходят на государственные предприятия".

Раньше эта область мало привлекала экономистов из-за очень консервативного стиля управления и низкой квалификации персонала в целом, но сейчас даже эти места экономисты готовы занимать.

Это подтверждает Владимир Царьков, генеральный директор кадрового агентства "Профиль": "Финансисты требуются во многих сферах, но чаще всего уходят в производство продуктов питания, медицинских препаратов". Эти отрасли меньше всего пострадали от кризиса - лекарства и еда людям нужны всегда.

Умения важнее знаний

Часто сменой сферы деятельности также занимаются риск-менеджеры, которые могут работать в финансах, страховании, сфере товаров повседневного спроса. Легко, по словам Петра Лосева, руководителя группы медицинского оборудования и фармацевтики AVANTA Personnel, переходят в другую отрасль специалисты в области маркетинга, регионального развития и руководители.

В основе работы этих специалистов лежит совокупность личных качеств, их работа не привязана к конкретным специализированным знаниям, которые ценны только в этой отрасли. Напротив, инженер в строительстве жилых помещений знает санитарные нормы, ГОСТы только по постройке жилья. В строительстве нефтепроводов его опыт совсем не поможет.

Самой стабильной профессией, по сравнению с ситуацией до кризиса, стали специалисты HR-отделов. До осени 2008 года рынок труда принадлежал кандидатам - много вакансий, мало резюме. Из-за этого часто рекрутеры теряли свое рабочее место - сотрудник не мог долго заполнить вакансию, это работодателем воспринималось как некомпетентность HR-специалиста, хотя виной тому была ситуация на рынке труда.

Сейчас, после массовых увольнений, кандидатов стало намного больше, чем вакансий, и любой HR-специалист без труда наймет нужных людей. Необходимости менять место работы и, соответственно, отрасль, у HR-специалистов нет.

Цифры

50% резюме

на должность менеджера по продажам приходят от кандидатов из других отраслей

45%

торговых компаний продолжают нанимать персонал

64% компаний,

занимающихся производством товаров повседневного спроса, продолжают нанимать персонал

Источник: Antal, собственные данные

Зайниев Антон, газета Труд 

Все рвутся в продавцыпродавцы, профессия, работа в торговле. безработица, сокращение. ритейл, торговля
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Все рвутся в продавцы
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/articles/35546/2018-09-20

Прямая трансляция