15 февраля 2016, 14:22 2320 просмотров

Выставка и конгресс Reward Конвент 2016. Для HR и C&B профессионалов

Амплуа

В сфере премирования и мотивации сотрудников каждый год происходят различные изменения, одни закладывают нерациональные бюджеты, другие не тратят ничего. Как найти золотую середину? Как правильно поощрять ТОП-менеджеров и линейный персонал? Что нового в сфере пенсионного страхования и в корпоративной ипотеке? Какие программы профилактики помогут справиться с «выгоранием»? Как работать со стрессом? Кто поможет обеспечить охрану труда и безопасность на производстве? Это и многое другое обсудим на Reward Конвент 2016!

Более 2000 посетителей, выставка поставщиков услуг, 50 спикеров, 5 параллельных площадок с выступлениями, дискуссии, пленарные заседания, B2B биржа контактов, деловые встречи и многое другое. Ведущие эксперты соберутся, чтобы обсудить нюансы работы в области вознаграждения сотрудников, заботы о персонале, привилегий, корпоративного здоровья и спорта, цифровой медицины, причастности персонала и его безопасности.

Если Вы директор/менеджер по персоналу, руководитель/менеджер по компенсациям и льготам, менеджер по корпоративной культуре или коммуникациям, генеральный директор или топ-менеджер заинтересованный в развитии своей команды, мы ждём вас на выставке и конгрессе Reward Конвент 2016.

Вход на выставку бесплатный.

На конгрессе будут представлены такие темы как:

- Системный подход к управлению лояльностью и вовлеченностью персонала. Пример компании Alidi, ведущего российского оператора в области дистрибуции и сервисной логистики

- Влияние глобальных изменений в мире на HR. Опытом делится PwC - крупнейшая в России сеть фирм по предоставлению аудиторских, консультационных, налоговых и юридических услуг.

- Внешние стимулы и внутренняя мотивация в поведенческой экономике. Антон Суворов, высшая школа экономики.

- Система мотивации работников, реализующих проекты по развитию международного бизнеса. Дьячкова Евгения, Русатом Оверсиз

- Нестандартные механизмы мотивации персонала. Олег Брагинский, экс топ-менеджер Альфа-Банка, один из самых читаемых людей в Linkedin.com и в Facebook.com

- Победа над собой. Проект, который рассказывает, как комплексно заботиться о здоровье сотрудников и приносить компании прибыль. Лилия Ясакова, Nokian Tyres

Reward Конвент 2016 – новое ежегодное мероприятие в области признания, благодарности и вознаграждения сотрудников. Это место встречи тех, кто думает о том, как удерживать сотрудников, мотивировать, ценить и благодарить их. Как в любые времена найти нестандартные способы поддержать свой персонал, при этом рационально расходуя бюджет.

Ваши сотрудники - это ваш капитал

Забота о них – это ваши инвестиции

Подробнее на www.re-convent.ru

Поделиться публикацией:
Источник: Амплуа
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
Выставка и конгресс Reward Конвент 2016. Для HR и C&B профессионалов

В сфере премирования и мотивации сотрудников каждый год происходят различные изменения, одни закладывают нерациональные бюджеты, другие не тратят ничего. Как найти золотую середину? Как правильно поощрять ТОП-менеджеров и линейный персонал? Что нового в сфере пенсионного страхования и в корпоративной ипотеке? Какие программы профилактики помогут справиться с «выгоранием»? Как работать со стрессом? Кто поможет обеспечить охрану труда и безопасность на производстве? Это и многое другое обсудим на Reward Конвент 2016!

Более 2000 посетителей, выставка поставщиков услуг, 50 спикеров, 5 параллельных площадок с выступлениями, дискуссии, пленарные заседания, B2B биржа контактов, деловые встречи и многое другое. Ведущие эксперты соберутся, чтобы обсудить нюансы работы в области вознаграждения сотрудников, заботы о персонале, привилегий, корпоративного здоровья и спорта, цифровой медицины, причастности персонала и его безопасности.

Если Вы директор/менеджер по персоналу, руководитель/менеджер по компенсациям и льготам, менеджер по корпоративной культуре или коммуникациям, генеральный директор или топ-менеджер заинтересованный в развитии своей команды, мы ждём вас на выставке и конгрессе Reward Конвент 2016.

Вход на выставку бесплатный.

На конгрессе будут представлены такие темы как:

- Системный подход к управлению лояльностью и вовлеченностью персонала. Пример компании Alidi, ведущего российского оператора в области дистрибуции и сервисной логистики

- Влияние глобальных изменений в мире на HR. Опытом делится PwC - крупнейшая в России сеть фирм по предоставлению аудиторских, консультационных, налоговых и юридических услуг.

- Внешние стимулы и внутренняя мотивация в поведенческой экономике. Антон Суворов, высшая школа экономики.

- Система мотивации работников, реализующих проекты по развитию международного бизнеса. Дьячкова Евгения, Русатом Оверсиз

- Нестандартные механизмы мотивации персонала. Олег Брагинский, экс топ-менеджер Альфа-Банка, один из самых читаемых людей в Linkedin.com и в Facebook.com

- Победа над собой. Проект, который рассказывает, как комплексно заботиться о здоровье сотрудников и приносить компании прибыль. Лилия Ясакова, Nokian Tyres

Reward Конвент 2016 – новое ежегодное мероприятие в области признания, благодарности и вознаграждения сотрудников. Это место встречи тех, кто думает о том, как удерживать сотрудников, мотивировать, ценить и благодарить их. Как в любые времена найти нестандартные способы поддержать свой персонал, при этом рационально расходуя бюджет.

Ваши сотрудники - это ваш капитал

Забота о них – это ваши инвестиции

Подробнее на www.re-convent.ru

hr, директор по персоналу, конференцияВыставка и конгресс Reward Конвент 2016. Для HR и C&B профессионалов
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
Retail.ru https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/rbc/pressreleases/amplua-vystavka-i-kongress-reward-konvent-2016-dlya-hr-i-c-b-professionalov/2016-02-15


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052