Больше половины компаний мира, в том числе и российские, намерены повысить своим сотрудникам зарплаты в следующие 12 месяцев. По крайней мере, по данным исследования компании Grant Thornton International, около 56% российских работодателей ответили именно так. В прошлом году пойти на этот шаг готово было только 34% работадателей.
По словам менеджера по персоналу представительства компании Grant Thornton International в России Людмилы Гайдай, сейчас рынок труда представляет для соискателей благоприятные условия. «Работодатели заинтересованы в привлечении квалифицированного персонала и готовы применять всевозможные инструменты для его удержания», – уверен эксперт.
Около 42% опрошенных предпринимателей России планируют увеличивать зарплату на уровне инфляции, выше уровня инфляции – 13%, не намерены предлагать повышения – 28% респондентов, и 16% затруднились высказать свои предположения.
Между тем, на увеличение заработной платы в 2011 году рассчитывают 25% имеющих работу россиян, утверждают специалисты исследовательского центра Superjob. Примерно 5% участников опроса нового повышения не ожидают, поскольку им повысили оклад совсем недавно, 10% – поскольку недавно приступили к работе, а 38% не ждут повышения зарплат из-за кризиса и плохих экономических показателей компании, 22% респондентов затруднились с ответом. РБК
